签订书面劳动合同。陈某享受了公司员工通常福利待遇。根据公司人事招聘制度的规定，招用的员工只有在签订书面劳动合同的前提下才能根据公司规定享受福利并拥有提升和发展的 。陈某在任职期间，不仅享受了社会保险福利待遇，也享受了公司奖金及其他的福利。所以，适普软件公司与陈某签订书面劳动合同才是真正的事实。同时适普 ...
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、失业保险及补发2006年、2007年的劳保用品、取暖费、降温费、奖金的诉讼请求。宣判后，×××公司于2009年9月4日寄发信函，通知张×××于2009年9月 年4月15日召开班子会议决定，根据国家企业职工管理条例第18条，公司管理制度，奖惩办法第一条、第五条的规定，对杨×××、董×××、张×××、张 ...
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公司绩效制度是只发40%绩效奖金，季度末再发剩下的60%。但是现在那60%公司不给发了，我改怎么做...
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尊敬的律师您好：我于2009年6月份与天津一家公司签定合同，到10年5月份续签，合同书上写的是工资是有基本工资加上全勤奖加上奖金，结果7月份公司改制度为计件工资，并强迫我们签字，这种情况我们应该怎么办？谢谢！...
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尊敬的律师您好：我于2009年6月份与天津一家公司签定合同，到10年5月份续签，合同书上写的是工资是有基本工资加上全勤奖加上奖金，结果7月份公司改制度为计件工资，并强迫我们签字，这种情况我们应该怎么办？谢谢！...
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满一年后一次性发放12000.但合同里面写的是满一年后一次性发放奖金12000，没有写押的是工资，而发这12000公司说还要交税，能发9600。这是其一。其二、在通知不 ），我做了90多万，关于年终奖合同里面只是说根据公司的制度发放，没有提业绩的问题，刚入职公司也没说业绩不到100万不发年终奖。且在做 ...
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一只印着英文字“Stem-Kine”的蓝瓶子递给我，并郑重其事地补充说：“RBC Life公司所有产品都是纳米科技做的，老板是‘芦荟之父’，世界第一！” 为了躲避他 、客户服务等方面漏洞一大堆，迟早出问题和垮掉。我听说，直销公司是有权对奖金制度进行改变的，也就是说，游戏规则随时可能生变。不老实的公司更 ...
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最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班 造成了极大的心理阴影。因此我拒绝到安保部工作，公司迟早会以此为由，说我违反公司管理制度，不服从公司安排，不到新岗位上岗连续旷工。通报我自动 ...
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是山东海上捕捞行业中设备最新，实力最强的企业之一，从业人员6000多人，公司管理制度严格，经济效益连续9年列威生活费地区海上捕捞业之首，企业发展稳定，为加快 年龄18-50岁，户口不限，地区不限，年薪6-37万+奖金+分红，带薪休假三个月，公司免费交保险及船员证。海水养职工35000元/年吃住免费，签 ...
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是山东海上捕捞行业中设备最新，实力最强的企业之一，从业人员6000多人，公司管理制度严格，经济效益连续9年列威生活费地区海上捕捞业之首，企业发展稳定，为加快 年龄18-50岁，户口不限，地区不限，年薪6-37万+奖金+分红，带薪休假三个月，公司免费交保险及船员证。海水养职工35000元/年吃住免费，签 ...
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