合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议:兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的 应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用 ...
//www.110.com/ask/question-1220107.html -了解详情
用人单位在用工1年或者2年后，才补签劳动合同的案例。那么，签订日期是否决定了不一样的法律后果？什么情况下，补签的劳动合同才能获得双倍 /02/14 “不给年休假补偿”，“企图通过补签劳动合同不支付双倍工资”，“提前解约不支付经济补偿金”，某商贸公司职工张女士昨日向12351服务热线咨询自己该如何维权。 ...
//www.110.com/ziliao/article-316847.html -了解详情
员工被迫辞职单位要补偿吗 作者：北京劳动争议首席律师李顺涛律师 近期本律师办理过了一起员工被迫辞职的案件，那么这起案件当中，当事人是否仍旧可以索要补偿吗 的，是被迫所为，王某要求某停车管理有限公司支付经济补偿金符合法律规定，公司应向王某支付解除劳动关系的经济补偿金。 同时需要提醒的是，如果用人单位拒交 ...
//www.110.com/ziliao/article-294674.html -了解详情
迅达公司的约定办理了对此岗位实行综合计算工时制的审批手续，而至于该审批手续是否存在瑕疵，不属本案审理范围，且冯晓芬所在的清洁工岗位并非不间断的连续 9832.6元；并按应付加班费的25％支付经济补偿金2458.2元；带薪年休假加班工资386元；并要求南州劳务和迅达公司相互承担连带责任。主要理由：冯晓芬 ...
//www.110.com/panli/panli_18707344.html -了解详情
有无事实和法律依据；2、上诉人要求被上诉人支付经济补偿金和生活费应否予以支持；3、上诉人要求被上诉人补缴“三金”是否予以支持。针对第一个争议焦点，曹希亮 个争议焦点，曹希亮认为，解除劳动合同，应当支付经济补偿金，上诉人在待岗期间，被上诉人应当支付生活费。黄河影视公司认为，因上诉人违反了劳动合同和我公司 ...
//www.110.com/panli/panli_15625822.html -了解详情
，本院确认本案的争议焦点为；原审判决群英制造公司向刘小仓支付的补偿和补助金是否正确。针对争议焦点，群英制造公司的主张和理由与其上诉内容相同；刘小仓的 劳动合同通知书，经双方协商一致解除了劳动合同，根据相关法律规定群英制造公司应向刘小仓支付经济补偿金。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。群英制造公司的 ...
//www.110.com/panli/panli_14862008.html -了解详情
的60%也就是7万元，可信封里只有3万元，足足少了4万元！”蒋小姐追问经理是否还有未发齐的钱，但答复却是“就这么多了”。 2007年3月6日 2006年的部分工资，蒋小姐可以随时提出解除劳动合同，且公司应当向其支付经济补偿金。根据法院判决,被告恒×公司要付还拖欠蒋小姐的4万元工资以及25%的经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-135102.html -了解详情
被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职 所产生的押金费用甲乙双方各自承担！ 甲方：北京昌盛兆书刊发行有限责任公司（公章） 甲方代表签字：施泽华 签约日期：2012-11-12 15:06:42 乙方 ...
//www.110.com/ask/question-1285435.html -了解详情
公司和B公司为被申请人向萝岗区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。在仲裁过程中，A、B均表示一致开除了杨XX，仲裁庭在查明事实的基础上， 天被扣6分，而此次杨XX仅离岗“半天”则要开除走人；即不符合员工手册的规定，也不符合常理。 3、B将杨XX辞退，是否代表杨XX与A公司增城分公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-359710.html -了解详情
出版合同。原告没有提供因被告没有及时退回其书稿而造成原告的经济损失的证据，原告要求被告支付经济补偿金的请求没有法律依据，不应予以支持。判决：驳回原告王志 。 评析 对于王志荣向湖南大学出版社主动投稿，出版社超过6个月退稿，是否应当支付经济补偿以及如何适用法律的问题，存在三种不同的观点。 第一种观点认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-331325.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务