我于6月18日进入公司上班、公司与我们口头约定3个月试用期、未签署劳动合同、我工作期间没有迟到早退、没有违章作业、今天9月28日已经过了试用期10天、老板说我工作散漫、让我立即填好清单不用再上班、我该怎么办？...
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试用期员工公司没有给我签劳动合同。现在要辞职，可是领导说一定要招到人来接我的位子才让我走。我该怎么办？...
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我在这店做服务员，工作一个半月了。没签劳动合同。新店刚开张这个月试营业，上个月主要培训，没接待客人，上月工资公司说按底薪80%发。并且工资拖拖拉拉一直没发上月工资呢 了半月了，由于工作不顺心等问题现在想马上离职走人，请问这半个月工资我还要的回来吗？经理说要是我现在走人就不给这半个月工资了，我该怎么办？...
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我在常州圆通做了两个月，试用期过了，没有找我签劳动合同，因为公司待遇极差，还累，所以提出辞职，领导就是不批准，还有如果我走就不给工资的意思！我该怎么办...
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若与员工不签订劳动合同的话，企业可能要面临支付双倍工资并受到处罚的风险。于是，人事部就要求公司所有员工，当然这里也包括李某与公司签合同，但李某 于是他以各种理由推托。外文出版公司的人事部门非常着急，但又不知道该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心评析： 外文出版公司要求与李某签订劳动合同是即合理又合法的做法 ...
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若与员工不签订劳动合同的话，企业可能要面临支付双倍工资并受到处罚的风险。于是，人事部就要求公司所有员工，当然这里也包括李某与公司签合同，但李某 于是他以各种理由推托。外文出版公司的人事部门非常着急，但又不知道该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心评析： 外文出版公司要求与李某签订劳动合同是即合理又合法的做法 ...
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月，2011年11月30日签订正式劳动合同，但是当初公司在签合同时已违规未给其签订三年的合同，只签订一年的合同，即到2012年11月30日止 依然以加薪不合理为由拒绝签字，（岗位为保安员，工资按劳动法支付所有的加班费），公司的薪酬按个人表现以鼓励奖的方式给员工固定补贴，一般情况下是50-500元不等， ...
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“末尾淘汰制”要求无基本工资，无绩效，无任何福利回去待岗两个月，公司未为本人购买五险一金，公司不给签的劳动合同给员工怎么办？而且公司的营业执照也看不到，没有挂出来。以前签过一份合同，当时公司说要盖章后给，但一直未给。现在问公司拿也不给，说找不到了，以前签的只是聘用协议 ...
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需要如何证明我们之间的劳动关系。 2.现由于工资问题，跟公司提出离职，但由于公司没签任何劳动合同及买社保，是否可取得劳动赔偿金？ 3.我4月1日正式离职，离职前30天通知并取 我签名（英文名）的文件，这能算吗？ 3.名片能不能做为证明？ 4.公司老板还说跟劳动局的人吃过饭，不怕我去告。。我能怎么办呢？...
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春节前，公司通知我到外地工作六到七周，我以家庭原因为由予以拒绝。现在，公司在未通知我去签署解除劳动合同的情况下，从2月份开始停发工资（当时合同约定，每月 这份协议，公司就不给办理失业保险金的相关手续。公司的这种做法明显不合法吧？我们的失业金还要原单位开证明才能领取，如果单位不配合开证明，我们怎么办？？...
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