2010年6月入职一公司,未签劳动合同,未缴社保,现在公司想与我签订劳动合同并给我缴交社保,但之前的社保不补交,我应该怎么办?如果现在签订协议能否在将来离职后申请劳动仲裁要求补缴之前的社保并要求经济补偿?到那时会不会因为过了仲裁时效而无法要求公司补缴呢?...
//www.110.com/ask/question-1667862.html -了解详情
和公司未签劳动合同，6月中旬交的辞职信，7月份该到期，没有结工资，又干了1个月，到了8月份因家里有事，走了，给公司要工资，具然托时间不给，我该怎么办啊？...
//www.110.com/ask/question-2831429.html -了解详情
请问律师：未签劳动合同，未交社保，2009年1月初入职---2014年1月底被辞退，双倍工资补偿金是不是应该补2009年2月-2009年12月的？是按当时2009年的工资计算嘛？我没有当时工资条，签了字财务就收了，怎么办，我现在是按我记录的工资申请了劳动仲裁，现请求了 ...
//www.110.com/ask/question-2247677.html -了解详情
多，后来找他给补了，之后一直到九月份计件工资都是三千多。十月一日放假五天，外加公司活不忙，计件工资2200，找总经理去要保底却一直推到现在。没签劳动合同能要回吗？每天都加班三小时，双休也经常上班，去要加班费公司以计件的名义不给加班费。也不交保险，请问我该怎么办？手里只有一张五月份几 ...
//www.110.com/ask/question-1312199.html -了解详情
目前公司"华强北某IT港资企业"工作至今,一直担任部门经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日(昨天).公司领导以金融危机为理由口头提出解雇,请问该如何获得补偿?怎样补偿? 问题 ...
//www.110.com/ask/question-10192.html -了解详情
我来公司刚一个半月，公司是新开的，目前公司没签订劳动合同，现在以我工作能力不行辞退我怎么办...
//www.110.com/ask/question-1129197.html -了解详情
在用工单位工作四年零三个月，单位未和劳动者签订任何劳动合同及购买任何保险，经查证，公司并未办理相关执照，且刻有私章，劳动者该怎样维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-160394.html -了解详情
进了苏州一家公司，自2012年8月至今，没签合同也没交过社保什么的，只是刚进公司时办理过入职。现在我想从公司辞职，请问 1、我辞职的流程应该是怎样的。 2、工资应该结算到哪一天？ 3、公司讲按公司流程我要提前一个月申请离职，而且最后一个月是没有工资的，这样的话我应该怎么办？请律师帮我详细解答？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1430701.html -了解详情
10年12月上班至今，公司未签劳动合同，未发工资，期间多次要求发放工资，公司以各种借口拖延，现在该怎么办？请大家帮忙。...
//www.110.com/ask/question-451820.html -了解详情
一下，把我的情况叙述了一遍。那的人说：“入职满一个月不满一年未签劳动合同的公司应该赔偿双倍工资。“我问：“什么时候能申请，怎么申请？“他说：“只要你 了我的请求，原因是认定未签劳动合同，但是已过申请仲裁时效。怎么会搞成这样呢？我到底该怎么维权？求求各位好心的法律使者们帮帮我，我该怎么办？在此先谢谢你们 ...
//www.110.com/ask/question-449969.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务