检验，经检验合格后，符合国家标准方能出厂销售。……酱菜园公司交承包租赁费每月40000元，每月5日前预交当月承包租赁费，超过5日，每日交纳0.1％违约金，超过15 产品合格，判令由珍鼎公司接受，并向酱菜园公司支付货款不当。5、对开工初期的工人工资问题。酱菜园公司没有提供珍鼎公司承诺承担的证据。如果珍 ...
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、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费”的规定，以及劳动部《工资支付暂行规定》第十六条关于“每月扣除劳动者工资不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余 ，二审案件受理费10元，合计20元，由被上诉人酉阳土家族苗族自治县百货文化用品公司负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...
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公司上班,职位是网络推广人员,该公司没有跟我签定劳动合同.说是工作满1年后才可以办理社保,试用期为一个月.当月表现优秀就直接转正,于是我在第一个月因为业绩优秀 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当 ...
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、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费”的规定，以及劳动部《工资支付暂行规定》第十六条关于“每月扣除劳动者工资不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余 ，二审案件受理费10元，合计20元，由被上诉人酉阳土家族苗族自治县百货文化用品公司负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...
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依据，其按30元/日向工人支付停工工资与东恒嘉公司无关。 5、粤西建筑宜昌分公司要求东恒嘉公司承担银行贷款利息和逾期付款违约金没有法律依据。因为东恒嘉公司 变更原确定的付款条件，首次付款200万元，否则将全部停工。东恒嘉公司接函后，于当月23日首次付款30万元。8月26日粤西建筑宜昌分公司再次致函，称 ...
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依据，其按30元/日向工人支付停工工资与东恒嘉公司无关。5、粤西建筑宜昌分公司要求东恒嘉公司承担银行贷款利息和逾期付款违约金没有法律依据。因为东恒嘉公司 变更原确定的付款条件，首次付款200万元，否则将全部停工。东恒嘉公司接函后，于当月23日首次付款30万元。8月26日粤西建筑宜昌分公司再次致函，称所 ...
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，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 三是公司没有提前1个月书面下发辞退通知书，应当给予代通知金。 四是公司辞退我，却没有结清当月的工资。 五 费用75%的赔偿金。 五是，申请人与被申请人存续事实劳动关系期间，被申请人没有按规定为申请人办理国家法定的社会保险，所以请求判定又被申请人为申请人补充办理有关 ...
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向溆浦劳动仲裁委（以下简称溆浦劳动仲裁委）提出仲裁申请，要求溆浦人寿保险公司安排工作。溆浦劳动仲裁委于当月10日作了询问笔录，但未立案处理。2009年2月26 ，支付2004年至诉讼时的工资，并补缴养老保险金及享受职工应有的待遇。原审法院认为：王爱庆对其与溆浦人寿保险公司之间是代理关系还是劳动关系没有 ...
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，易普世通公司没有关于每年72万元的年度考核指标，且我是经过公司同意才签署的合作协议。我认为易普世通公司属于违法解除劳动关系，应支付我违法解除劳动 某的工资构成由基本工资4000元、提成工资及补助构成。2010年12月，龙某与兴旅传媒公司签订了销售额为16万元的合作协议书，并且当月回款8万元。易普世通 ...
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刘某自2009年7月26日拿到当月工资后，以“家里有事不给假就请病假”为由不来上班。据此，我公司函告了智联公司。刘某未按智联公司的要求 解除劳动关系的原因承担举证责任。环球时装公司没有证据证明刘某主动辞职，故其应当承担举证不利的后果。根据相关法律规定，环球时装公司应当支付刘某解除劳动合同的经济补偿金和 ...
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