经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 红等8人在此基础上提出将劳动合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持。”最高人法院的这一批复进一步证实了南海区人民法院在一审判决时认定 ...
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经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 红等8人在此基础上提出将劳动合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持。”最高人法院的这一批复进一步证实了南海区人民法院在一审判决时认定 ...
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经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 红等8人在此基础上提出将劳动合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持。”最高人法院的这一批复进一步证实了南海区人民法院在一审判决时认定 ...
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经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 红等8人在此基础上提出将劳动合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持。”最高人法院的这一批复进一步证实了南海区人民法院在一审判决时认定 ...
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经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 红等8人在此基础上提出将劳动合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持。”最高人法院的这一批复进一步证实了南海区人民法院在一审判决时认定 ...
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经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 红等8人在此基础上提出将劳动合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持。”最高人法院的这一批复进一步证实了南海区人民法院在一审判决时认定 ...
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经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 红等8人在此基础上提出将劳动合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持。”最高人法院的这一批复进一步证实了南海区人民法院在一审判决时认定 ...
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但是都是独立的法人机构。2011年5月份调回北京工作，北京公司一直未与我签署劳动合同，依据是我和无锡签署的劳动合同依然有效，只是属于工作地点变更。无锡子公司于 的劳动合同是否依然适用于北京？我能找公司要在北京未签署劳动合同的双倍工资赔偿吗？谁可以替我打这个官司？我已于2012年4月份离职，公司注册资本 ...
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