如题 我在长春市的一家企业工作 工作地点在吉林市 我的合同是3年的 还有8个月到期 一个月前公司搞竞岗裁员 我被裁掉了 我的部门经理告诉我不用上班了 这都一个多月了 公司也不给补偿 今天突然给我打电话告诉我 公司决定把我调上海去0 请问合法么...
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如题 我在长春市的一家企业工作 工作地点在吉林市 我的合同是3年的 还有8个月到期 一个月前公司搞竞岗裁员 我被裁掉了 我的部门经理告诉我不用上班了 这都一个多月了 公司也不给补偿 今天突然给我打电话告诉我 公司决定把我调上海去0 请问合法么...
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外企上市公司，合同期3年现履行合同1年5个月。现被要求裁员（未提前1个月通知）。想咨询下公司应如何赔偿？有否赔偿标准？另外未休完的年假和公积金养老是否有 1、能举例具体说下赔偿的标准吗？ 2、另合同续存期间公司方未按照公司统一工资年度增长比例给予加薪，月度佣金也未予兑现。请问这些也能要求补偿吗？ 谢谢...
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我今年1月份刚和公司签了2年的合同，但是现在公司要裁员，我可以向公司提出经济补偿吗？...
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我在公司做了3个月，因为股东变更，一共裁员10人，没有任何事先通知，直接告诉我们被裁员了，并且立即不上班。请问我们可以申请得到什么样的补偿？...
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通知我说试用不合格，由于总经理没在转正中签名所以还是领着试用期的工资4K；但公司与我签了三年期的合同,合同里注明试用期为三个。现在由于公司合并裁员，我超过试用期时的工资应是多少？可得多少补偿？...
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我想问一下，我于08年4月到公司至今，现在公司经验不好无条件大幅度的裁员，我可以得到哪些应有的补偿？...
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公司进行裁员，但是通知员工的当天就要求签订解除劳动合同协议书，并离职。但是协议书上写的是1.双方达成意见一致解除合同2.支付员工当月工资3.补发3000元。员工平时的基本工资是每月2000元+200月补助。这样如果签订协议的话，员工的补偿是否合理。我的劳动合同是2008年1月11日签订的。...
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我来这个公司上班5个多月，现在公司要裁员，我成了“幸运儿”，但是公司让我自己辞职，本身自己是做人事的，知道这种方式是不妥当的，我来公司没有签订劳动合同。而且工资也不按时发放，现在11月底了，10月份的工资还没有发放。我想维护自己的合法权益，想咨询一下 ...
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