半月工资，我的试用期是两个月，我做了一个半月后发现不适合就跟公司提出了离职，请问离职后我是否还能拿到这半月工资？因已签订了合同，公司还应该把这半个月的工资全部结算给我吗？还有合同规定开始工资的前两天不算工资，这样合法吗？谢谢大家了！...
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本公司规定每月病假累计不能超过两天，超过按事假算，事假累计不能超过三天，三天以后应该算旷工，这样合法吗？因为结账下班晚了，不补工时，不给加班费，合法吗？...
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本人在一个连锁超市工作，去年11月份入职，今年2月份转正，7月末公司告诉我被开除了，原因是本应下午13:30分上班在监控录像上看到我15点多进入办公区 ，还让我签自动离职单，让别人看来是我自动离职的，我没有签，向他们这样合法吗？公司规定每月15日发工资，像我这种情况被解雇能提前拿到工资吗？我能申请经济 ...
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我在兰州打算买一套二手房，打算全额付款，我已经看好房子，是房屋中介公司介绍的，价钱已经谈好，但是一直没有见过房主，就看了一下房产证复印件，我已经交了定金 程序，那不是说要经过测绘，签约，办理房屋过户才能吧房屋过户到其他人手里？那他们这样就做了公证就能把房屋的产权交给其他人全权处理吗？他们这样做合法吗？...
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以“身为干部，应该比别人多付出”为由，要求我们延长上班时间。之后从其他员工处了解到公司从未和员工签订过劳动合同，也没有缴纳社保。而且之前的员工说，以前加班从未拿 协议，公司也从未向我们宣达过公司规定。 前日我朋友去索要工资，结果被公司老板当众打伤。 请问我可以去告他吗？如果可以去告他，他没有给我们签订 ...
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刚开始加班公司给予40元/天的加班费或者补休一天，这样的规定我还能接受，因为40元/天差不多就我日工资的一半，所以我大都选择补休。直到今年我觉得公司的 又不给加班费或者补休，说是我们上半年休息了，现在是补加班，这样的做法合法吗？而且公司领导口头承诺说只要产量上去了，到年底多发点年终奖就到加班费了，这样 ...
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多次公开谈论本人的薪资情况，议论公司的薪资制度违反公司员工手册管理规定严重扰乱了正常的工作秩序为由开除员工，不给任何赔偿，请问合法吗？ 注：本人没有谈论工资，具体 书，说不写就别想解决，还拿个别同事的问题举例说明，有电话录音证明。请问 公司给我解除劳动合同通知上让我签字我没有签字，现不让我去上班了说也 ...
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人说：“反正钱在我们这儿呢”，请问：如果拆迁公司私自扣去拆迁补偿款合法吗？ 按照扬州市拆迁管理办法：“被拆迁房屋的合法建筑面积超过230㎡的部分，不安置住房的，按照房屋重置价格结合成新2.5-3倍的范围给予补偿。”而文件中又规定：“【五类区基准价2400元/平方米】（除一至四类区以外的区域。）要 ...
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你好，我哥在路灯所工作，但是是跟劳务公司签的合同。由于我哥和嫂子都是农村户口，而且第一胎生的是女儿，符合生第二胎的规定，所以准备生第二胎。现在公司知道我哥要生第二胎，就跟他说，要他辞职，而且辞职原因不要写违反计划生育，要写由于自己原因辞职。请问公司这样做合法吗？我们要怎样保护自己的利益？...
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用人单位扣发劳动者工资合法吗?--------------------------------------------------------------------------------扣发nbsp某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同，约定3个月内交货，并支付了预交款 ...
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