劳动合同过程中而不是在被告违约时向被告收取该费用。原告向被告收取该费用的行为违反了上述规定，其应将该费用退还被告。被告要求原告支付其加班工资， 劳动合同过程中产生的纠纷，应当严格按照劳动法的有关规定来审查确定双方当事人之间的权利义务关系。首先，关于上诉人银安公司是否应将其收取的违约保证金2000元退还 ...
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劳动合同过程中而不是在被告违约时向被告收取该费用。原告向被告收取该费用的行为违反了上述规定，其应将该费用退还被告。被告要求原告支付其加班工资， 劳动合同过程中产生的纠纷，应当严格按照劳动法的有关规定来审查确定双方当事人之间的权利义务关系。首先，关于上诉人银安公司是否应将其收取的违约保证金1000元退还 ...
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第三条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力 ，并企图以此为由免除其法定义务。原审法院没有对被上诉人援引政府规范性文件是否得当以及援引的该文件是否与我国法律法规冲突进行审查和认定，也不顾上诉人在劳动合同 ...
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的抗辩主张不成立，不予采纳。至于是否应当支付生活费的问题，依照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条的规定，用人单位应当支付劳动者待岗期间的 天佐公司已按该结算表向陆鸿荣支付了相应的款项。陆鸿荣在结算及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的 ...
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的抗辩主张不成立，不予采纳。至于是否应当支付生活费的问题，依照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条的规定，用人单位应当支付劳动者待岗期间的 天佐公司已按该结算表向张瑞娇支付了相应的款项。张瑞娇在结算及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的 ...
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的抗辩主张不成立，不予采纳。至于是否应当支付生活费的问题，依照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条的规定，用人单位应当支付劳动者待岗期间的 天佐公司已按该结算表向陆培槁支付了相应的款项。陆培槁在结算及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的 ...
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的抗辩主张不成立，不予采纳。至于是否应当支付生活费的问题，依照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条的规定，用人单位应当支付劳动者待岗期间的 天佐公司已按该结算表向陈海强支付了相应的款项。陈海强在结算及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的 ...
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《劳动法》的有关规定执行。未经当事人双方协商一致或劳动合同中约定的工作任务尚未完成，任何一方解除劳动合同给对方造成损失的，应按照《违反〈劳动法〉有关劳动 违反服务期约定应当向用人单位支付的违约金。该违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。比如，公司派王某到美国接受为期6个月的专业技术培训， ...
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是虞××不去上班，而是××公司不安排其上班。二、原审法院适用法律不当。1、原审法院认为双方劳动关系已经终止不正确，虞××不存在严重的违反劳动纪律的事实存在， ，本院予以维持。二、关于虞××主张权利是否超过仲裁时效的问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条 ...
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的试用期合同，按照法律规定，该试用期是不成立的，视为公司与小王签订的劳动合同期限为三个月。 六、试用期内是否需缴纳社会保险 劳动法第七十三条规定， 解除劳动合同或试用期内未提前3日通知用人单位解除劳动合同；第二种情况为劳动者违反保密或竞业限制约定，给用人单位造成损失的。劳动者在试用期内只要履行提前三 ...
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