在公司实习三个月并达到转正要求上交转正申请但是不批准在过20天后被告知不适合在公司工作，现在被辞退。是否可以要求补偿！入职时签了合同的...
//www.110.com/ask/question-946762.html -了解详情
4日入职。签订劳动合同三年。试用期三个月。 试用期3800.转正4200. 都为到手工资。合同上盖公司业务章。 入职后一周内，老板又给我签订一份 未履行合同试用期3个月。实际本人试用期为5个月。 11月中旬，老板无故，辞退本人。 经协商后，签订一份劳动合同终止通知书。 约定最后工作日为12月中旬。 ...
//www.110.com/ask/question-271351.html -了解详情
兑现当时的承诺，转正后加工资。到目前为止，现在的工资依然是试用期工资。公司只到6月末的时候，才拿一份劳动合同让我签。合同本该是公司跟员工各一份的， 这份老板没签名的劳动合同，有没有效？ 2，有效的话，老板现在要以不正当理由辞退我，我能怎么维权？我可以找什么机构帮忙？这些机构需不需自己花钱的？ 3，如果 ...
//www.110.com/ask/question-263529.html -了解详情
年2月14日到2017年2月13日，目前我已经转正，并有转正证明。 刚刚得知公司要无理由辞退我，我可以申请的经济补偿金是多少？ 另外我的职位是招聘主管，如果劳动合同一直未签署是否可以申请额外经济补偿？（公司给我合同但我一直没签）。 经济赔偿金是否是一次发放给员工。 非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-2593787.html -了解详情
你们好，我是一名实习僧，在公司工作为两个月。昨天被辞退了，老板说多给我一个 月的工资，刚出社会这些东西都不懂，就欣快的答应了，请问 问是否合格，回我是合格，11月11号开始工作，发了我实习工资，12月发了还是我实习工资，说了转正可是一直没签任何协议。请问，我这一个月的话给我的是实习工资还是转正工资，他 ...
//www.110.com/ask/question-2187395.html -了解详情
公司约定的试用期是3个月，我于2013年9月9号上班，然后公司于2013年12月19号提出口头辞退，但是我还没来得急提交转正申请，就让我第二天进行交接后就可以走了，请问这样我是算正式员工呢，还是实习员工，这样可以补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2133617.html -了解详情
我只想要回我应得有工资，当时是他们要我过来的，现在说不合适了，就辞退，按照劳动法是不是试用期三个月？三个月过了，我这边也没有申请转正，这公司也没有让我签劳动合同，那请问这样可以要回公司补助吗？急。。。。！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1208307.html -了解详情
我司有一员工11年11月1号入职，试用期2个月，试用工资2000，现转正公司为2400，入职当天签的合同，转正后上的五险（北农），保险还是有部分是个人承担。现在不不知是什么原因，公司要辞退他。我想知道公司这块需要做些什么，怎么算补偿。要具体的谢谢！！12年2月20日...
//www.110.com/ask/question-864984.html -了解详情
因此人强烈要求再使用一段时间，因此便又留下来了！一忙我们也暂时的忘了！但十月份正好此人所在分部由于业绩差撤销了，因此公司决定辞退此人，可此人却要投诉公司违反《劳动法》，要求公司将自4月份进公司以来，所得的工资均双倍赔偿！还说公司6个月还没有给他转正，违反了《劳动法》，求解！越快越好！ ...
//www.110.com/ask/question-746228.html -了解详情
等。（四）培训就业管理。包括就业前培训；职工在职培训；行业人员的就业指导；劳动服务公司管理等。（五）其他管理。包括综合计划、政策研究等。二、任职 办法。负责管理企业劳动组织、定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。 ...
//www.110.com/fagui/law_352746.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务