除外。工会主席、副主席任期未满，单位不得随意变更其工作岗位或者调动其工作。因工作需要变更工作岗位或者调动时，应当事先征得本级工会委员会和上一级工会 安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。企业或者主管部门应当依照国家规定通知相关工会参加劳动条件、安全卫生设施的设计审查、竣工验收 ...
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一条作为第十四条：“工会主席、副主席任期未满时，用人单位一般不得变更其工作岗位或者调动其工作，也不得解除其劳动合同。确需变更其工作岗位、调动其工作 法人资格的工会的法定代表人。第十一条依法建立的工会组织，不得随意撤销、合并或者将其归属其他部门；确需改变工会组织隶属关系的，应当报经上级工会组织同意。第十 ...
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建立联系会议制度，研究解决直接涉及职工切身利益的重大问题。市、区人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工利益的重大政策、 对待，所需费用依照国家有关规定予以解决。第三十三条任何组织和个人不得随意占有、挪用、调拨工会及其所属企业、事业单位的财产、经费和国家拨给工会 ...
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是推进农业结构调整、促进农业增效和农民增收的有效途径。要继续推广和完善公司+基地+农户的模式，大力培育发展农业产业化的龙头企业，带动千家万户农民发展种养业， 探索、完善我省国有资产管理体制改革，重点建立起保障国有资产保值增值、充分调动各方积级性的国有资产经营责任制和企业管理人员的分配激励机制及约束机制 ...
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综合了并不令人乐观的实证调查数据的分析结论之后，《多德弗兰克法》为了调动员工告发的积极性还是选择了抛弃合理相信的要求。{40}就英国《公益披露法》数度 英国《公益披露法》，即便允许告发者对存在重大问题的公司进行外部告发，也不意味着告发者随意向外部的任何部门、人员予以告发，而应当把特别考虑到受理告发事宜 ...
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教学手段丰富化、科学化，教学内容更具直观性，有效配合案例教学，提高教学效率，调动学生的学习主动性积极性，提高其实践能力。改革考核制度，全面考核学生的基础理论 管理和实习的具体要求，如组织学生去律师事务所、法院以及公司、证券管理部门、工商行政管理部门等进行实地学习。这种活动可以锻炼学生法律应用能力、语言 ...
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设施，实施广场绿地、街路公园、桥体楼体的色彩亮化、景观亮化。 工程项目 目标任务 总体要求 牵头部门 负责人 责任部门 负责人 配合部门 十、城市洁净工程 （一）保洁清扫。 1.发扬“环卫精神”，调动管理作业人员的积极性，解决一线环卫工人的实际问题，强化岗位职责任务的量化管理，引导管理作业人员 ...
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。在审批建设工程项目和确定基本建设程序时县级以上人民政府及有关部门必须依法办事，不能滥用权力，越权审批，随意建设，违背或简化程序。近年来，一些地方和部门 、国有企事业单位和社会团体的自有资金及借贷资金。其中，国有企业是指国有独资公司及国有控股企业，国有控股企业包括国有资本占企业资本总额50％以上的企业 ...
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讲法律依据还是有些不足；再一方面劳动部门对随意克扣、拖欠、压低工资的企业处罚不够坚决，处理的时间过长。建议执法部门从源头上预防拖欠劳动者工资的发生， 工资标准之下，迫使劳动者加班加点，加上加班费才超过了最低工资标准，这样做虽然对调动劳动者积极性能起到一定的作用，但这已侵害了劳动者的最低工资保障的权利。 ...
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，非经董事会同意，任何人不得随意改变。 第五章 固定资产管理第十六条 公司固定资产的购置应视经营需要，按计划购置，不得盲目购置，部门在购入固定资产前应填写 立卷，直至案件结束为止。 第十三章 会计交接制度第六十三条 会计人员工作调动或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办理交接手续不得离职。第六 ...
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