安置规定》（国务院第１１１号，１９９３年公布）发给劳动者一次性生活补助费。４２．职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的， 规定》（劳部发〔１９９４〕４７９号）和劳动部《关于贯彻＜企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定＞的通知》（劳部发〔１９９５〕２３６号），职工患病 ...
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时规定：1-6级工伤且未达到法定退休年龄的职工，根据财企[2001]175号文测算10年经常性费用，与企业解除劳动关系并终止工伤保险关系。 此外， （国发 [1997]10号）文件第五条。 [4]引自国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）文件第一、五条。 [5 ...
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对超过法定退休年龄的打工者能否认定为工伤，存在两种不同的观点： 第一种观点：应认定为工伤。按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，女职工超过50 。本案中，原告丁泽山已63周岁，早已超过国家法定退休年龄，其作为劳动者的主体资格已经消失，与该私营企业不能形成事实劳动关系。 二、劳动关系与劳务关系 ...
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号)精神，结合我省近两年贯彻《湖南省人民政府关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(湘政发(1995)18号)和《湖南省城镇企业职工养老保险办法》(省政府令第59号)的 的做法。对缴费年限累计满10年不满15年而已达到法定退休年龄的职工，或缴费年限累计满10年而因病或非因工负伤经县以上劳动鉴定委员会 ...
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宜春市人民政府关于印发《宜春市市直差额拨款事业单位基本养老保险暂行办法》的通知宜府发〔2007〕29号市政府各部门：《宜春市市直差额拨款事业单位基本养老保险暂行 不满15年、到达法定退休年龄的退休人员，不享受基本养老保险待遇，同时终止基本养老保险关系，个人帐户储存额一次性退还给职工本人。若用人单位或 ...
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〕22号宜宾市人民政府关于印发宜宾市城镇职工基本医疗保险暂行办法的通知各区县人民政府，市级各部门，市属及市属以上企事业单位：《宜宾市城镇职工基本医疗保险暂行办法 规定办理了《再就业优惠证》的国有企业中的“4050”下岗失业人员，最低实际缴费年限为10年。（三）未达到法定退休年龄的退职人员，由所在单位和 ...
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保险费包括单位缴费和个人缴费两个部分，分别由单位和职工个人缴纳。从规定的缴费时间起至法定退休年龄或批准退职的期间内，必需按时足额缴纳，不得中断。４、达到 部分构成。基本退（离）休、退职费，按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）计发。地方出台的 ...
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计发办法。《浙江省人民政府关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政(1997)15号)实施后参加工作，且缴费满15年的“新人”，退休时按月发给 年限已达到上述要求、经县级以上劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力但未达到法定退休年龄的人员可退职，退职时按月发给基本养老金。基本养老金组成与 ...
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社会保险问题通知如下：一、 关于在职职工安置1、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5 ]10号和陕劳社发[2000]76号文件规定，由省劳动保障行政部门审批。提前退休按照我省新老办法(或原行业办法)计发基本养老金时，基本养老金标准每提前一年 ...
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改革，根据《劳动法》和江西省人民政府办公厅《关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业退休人员养老金发放工作的通知》(赣府发(2000)30号文件)以及国家有关法律 的有关待遇为“协保人员”核拨生活费。3、“协保人员”达到法定退休年龄时，由企业代其办理退休手续，并按规定享受养老保险待遇。4、在协保 ...
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