于今年5月审议通过了《职业教育法》。国务院公布实施了《关于职工工作时间的规定》。目前，《社会保险法》、《劳动合同法》、《促进就业法》、《劳动安全 的主要是国有企业，但近两年来，其他经济成份的企业也开始实行养老等社会保险。截止今年上半年，江苏省参加养老保险的企业达48884家，职工达600多万人，其中 ...
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申请劳动仲裁，仲裁请求为：1、按照益阳市劳动局征收养老保险的标准补发在职期间个人养老保险的公缴部分；2、一次性补足解除劳动关系补偿费；3、按正常上班考勤补发加班工资； 《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十一、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，最高人民法院《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，本院 适用法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； ...
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部分法院不予支持。鉴于某医院违法解除其与石某的劳动关系，因此依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，石某有权要求某医院支付解除劳动关系赔偿金 医院向石某支付2003年4月至2009年1月未缴纳养老保险的赔偿金7928元，法院不持异议。因此某医院关于不同意支付石某2003年4月至2009年1月 ...
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、案卷里并没有仲裁裁决书，本案应不予立案。劳动争议案应进行仲裁前置。2、关于养老保险，根据法律规定要求交纳养老保险不属于法院受理范围。3、 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位） ...
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的时间为2000年11月，故路民要求动监所为其补缴1999年10月至2000年10月的养老保险的请求，不予支持。路民要求动监所为其补缴失业保险的请求，符合 及赔偿金，因原告路民未到单位工作，不予支持。关于被告动监所称，原、被告双方的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项之规定已于 ...
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】 本条是关于用人单位与已达到法定退休年龄但尚未享受养老保险待遇的劳动者，双方之间的法律关系。 根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人 的规定更具有针对《劳动合同法》第四十四条的可操作性，但是深圳市中级人民法院的规定则更具有合理性，对无法享受到基本养老保险的广大劳动者更具有现实保障性。 ...
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。被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险金。然而，被告公司 》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，经合议庭评议，判决 ...
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。被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险金。然而，被告公司 》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，经合议庭评议，判决 ...
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。被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险金。然而，被告公司 》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，经合议庭评议，判决 ...
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