酬的状况。各地要严格执行最低工资制度，合理确定并适时调整最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的 ...
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湖南省人力资源和社会保障厅关于湖南省2010年调整最低工资标准的通知湘人社通字（2010）11号各市州人力资源和社会保障（劳动保障）局：经湖南省人民政府 ，2010年7月1日至2011年6月30日，我省月最低工资标准（适用于全日制劳动者）档次调整为：850元/月、800元/月、725元/月、650元/ ...
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各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：发展改革委《关于2008年深化经济体制改革的实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 、卫生、体育等事业单位收入分配制度改革，逐步建立符合不同类型事业单位、规范的收入分配体系。继续调整最低工资标准和非全日制用工最低工资标准，建立健全企业职工工资 ...
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，根据本地区经济发展情况，及时调整最低工资标准和小时最低工资标准，制定用人单位实行农民工与其他职工同工同酬的制度，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的 制度改革。研究制定加强流动人口管理服务工作的措施。按照《公安部关于试行人口流出地公安机关派驻民警协管流动人口警务模式的通知》要求，在经济比较发达和流动 ...
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关于进一步做好促进就业工作的通知》（辽政发[2008]16号）精神，根据新的形势和工作要求，市政府现就进一步做好全市促进就业工作有关问题通知如下：一、 扶持和重点帮助，各级财政对公益性岗位的补贴标准统一调整为不低于当地最低工资的50%。公益性岗位工资不得低于当地最低工资标准。从2008年起，对公益性 ...
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或城镇居民消费价格指数累计变动较大时，应当适时调整，但每年最多调整一次。第三章最低工资的给付第八条最低工资以法定货币人民币支付。第九条下列各项不 规定的劳动者保险、福利待遇。第四章最低工资的保障与监督第十条用人单位必须将市人民政府关于最低工资的规定和本单位发放工资的日期告知劳动者。第十一条用人单位应 ...
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各委、办、局，各市属机构：市劳动和社会保障局《关于进一步做好劳动和社会保障工作的实施意见》已经市政府原则同意，现转发给你们，请结合实际，认真 要素分配的关系，使工资收入与股份分红保持合理比例。6．完善最低工资保障制度，保障职工合法权益。 根据社会经济发展水平和职工平均工资水平，适时调整最低工资标准； ...
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宣传费；(5)计划生育补贴；(6)其他如探亲路费、冬季取暖补贴等。 八、关于用人单位因经济效益不好等因素影响，近期内实行最低工资确有困难，可申请暂缓执行的 的调整，采取技术改造，开发适销对路产品，提高产品质量，挖掘潜力，降低成本等措施，尽快使企业经济形势好转，力争在暂缓执行期限结束前，保证最低工资的 ...
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等内容，合理确定计件工资单价。适时调整最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准，依法保障农民工获得最低劳动报酬的权益，确保农民工工资按劳动合同约定执行并按时 村民委员会，在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大事务时，应及时通知农民工本人，并通过适当方式行使民主权利。有关部门和单位在评定技术职称、晋升 ...
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政策。5．下岗失业人员以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式实现非正规就业的可享受省政府《关于大力促进就业和再就业工作的通知》(赣府发[2001]32号文件)规定的 同时，对这部分人员由同级促进就业资金提供岗位补贴，补贴原则上按当地最低工资的50％确定。 五、主辅分离政策14、对国有企业通过主辅分离和 ...
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