订立及违约金的认定做出了更为明确而具体的规定，打击用人单位不签订劳动合同或大量签订短期劳动合同的投机做法；限制了试用期的具体期限、约定次数及试用期 自身的利益；明确规定了非全日制用工的用工形式、计酬标准和劳动报酬的结算支付周期，给勤工助学的兼职大学生提供了维护自身权益的法律武器。大学生作为将来市场就业 ...
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和数码港公司均无调取到被告人顾健的档案，即被告人顾健没有与公司签订劳动合同、没有填写员工登记表，这证实叶环保利用职务上的关系通过非正常的渠道将顾健安排进 知道；6、建设控股总经济师姚瑞生(原深房公司兼职董事)的证词，证明姚不知道有第二份合同的事，按照规定第二份合同应是经过董事会讨论才可以决定的；7、深 ...
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于2008年4月至2009年6月在北京一家私企A就职，没有签订劳动合同也没有上保险，后被公司辞退，工作期间没有工作卡，没有工资卡，工资是现金发放，本人 我在等裁决书下来，然后向法院起诉。仲裁时公司那边的答辩书上说我不属于A的员工而是另外一家公司B的员工，而且只是兼职，事实上我从来没有听说过有B这家公司 ...
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入帐的依据。三水毅品的弹波厂并无进行企业法人登记，不是独立的企业法人。原审法院认为：陈大辉与三水毅品虽然没有签订劳动合同，但是双方存在事实劳动关系，陈大辉的 英汇到陈大辉帐户中的新台币是弹波厂支付给陈大辉在弹波厂工作的工资，而且不能排除陈大辉在台湾毅品兼职或者与台湾毅品或许玲英之间有其他的经济往来关系 ...
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的必须在2002年6月30日前辞去一切兼职或辞去在上市公司的职务。2002年6月30日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同，建立独立的工资管理制度，并在 控股股东资产的，应履行法定程序。募集资金的存放要安全，不得将募集资金借给控股股东单位，也不得将募集资金用于委托理财和炒作股票。政府有关职能部门在审批 ...
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的必须在２００２年６月３０日前辞去一切兼职或辞去在上市公司的职务。２００２年６月３０日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同，建立独立的工资管理制度，并在 控股股东资产的，应履行法定程序。募集资金的存放要安全，不得将募集资金借给控股股东单位，也不得将募集资金用于委托理财和炒作股票。政府有关职能部门在审批 ...
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是用人单位业务的组成部分。”这种符合劳动关系实质要件，但未签订劳动合同的，被称之为“事实劳动关系”。 《劳动合同法(草案)》曾试图对“劳动关系”做出界定，该草案第3 劳动关系，驾驶员工或售票员在工作中受伤，挂靠的汽车运输公司不应承担工伤赔偿责任。”在司法实践中，浙江宁波鄞州法院的张晓芬等诉锋达运输公司 ...
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月开始跟我们缴纳社保但没有签订劳动合同是否有补偿？。 四：现在由于公司没有业绩，本人在公司做到2012年12月20日，公司组织开会主动让我们回家做兼职工作，有业务直接拿提成不拿底薪。工资和社保只到12月结束，请问这是否算下岗？是否享受失业金？ 是否有补贴给我们？ 望律师一条条回复我谢了 ...
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有限公司劳动争议一案，本会立案受理后，依法组成仲裁庭，公开开庭审理，指定兼职仲裁员王XX同志独 任审理，书记员刘XX同志记录。申诉人肖Xx，申诉人委托代理人邹兵 开支，本公司不予报销。 本会查明：申诉人于2006年3月4日入职被诉人，任冲床部啤机，月平均工资为人民币700元。双方未签订劳动合同。被诉人 ...
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、工作效率、工作经验等方面达不到企业的工作需要的； （六）、新入职员工应在企业考核符合录用标准后，先与企业签订劳动合同，后开始从事有关工作，如出现 也应停止在企业工作。 （七）企业与员工解除或是终止劳动合同后，员工应在15日办理工作交接手续，清理与公司的债务，在办理好所有交接手续的当日企业与员工接清 ...
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