单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，就不存在“三倍”和“十二年”的计算封顶。【经典案例】张某和李某同为深圳某 、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的那部分劳动者，对“低端”劳动者并无限制，经济补偿年限可超过12年。十四、劳动合同解除或终止后， ...
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所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，就不存在“三倍”和“十二年”的计算封顶。 [经典案例]张某和李某同为深圳某大型 设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的那部分劳动者，对“低端”劳动者并无限制，经济补偿年限可超过12年。 十四、劳动合同解除或终止后， ...
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邵阳市中心医院住院部住院治疗。该院2009年12月22日病历记录：“主诉：突发意识障碍半余天，现病史：缘于半天前患者于‘汗蒸’后出现头痛，伴 额,依照法律规定的标准计算,其数额为2009年度湖南省职工月平均工资2207.6×6个月=13 245.6元,因原告对该项损失的请求额为12 274.5元,故可 ...
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用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，就不存在三倍和十二年的计算封顶。 「经典案例」张某和李某同为深圳某 、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的那部分劳动者，对低端劳动者并无限制，经济补偿年限可超过12年。 十四、劳动合同解除或终止后，用人 ...
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》第二十九条中计算一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金的基数“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资 的，支付上述基数的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。 丧葬补助费，一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。用人单位未为员工办理 ...
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明确下来，并量化为可计算之标准，而这些标准倘若能够在立法中明确，是为上策。在具体确定养老保险待遇上，当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月 期报告》，第33页。 [45]中国农民从'土地保障'走向'社会保障'，新华网，2004年12月21日。转引自：刘昌平等：《中国新型农村社会养老保险制度研究》， ...
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腐败”以24.3%列第一位，而“国有企业”以23.3%列第二位。[25]而同年12月对具有高级专业技术职称的50位专家的调查结果，则显示42%的专家 平均为10800新元，是产业工人月平均工资约600新元的16倍强。除此之外，新加坡的公务人员还有优厚的福利待遇没有计算在上列数据内（如退休金、假期、医疗 ...
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存在劳动关系的情况下要求支付一次性工伤辞退费。二、原审法院对戴文会的工伤期间工资的计算方法不符合法律规定。按照《广东省社会工伤保险条例》规定，领取计件工资的，工伤期间的工资按受伤前12个月的平均工资领取，而原审法院却是按戴文会受伤前3个月的平均工资计算。同时，原审法院在计算时把星期六 ...
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调整的方法，则根据人员增减情况和上一年度人均月工资额，计算增加或减少基本养老保险费。上一年度人均月工资额计算公式：上一年度人均月工资额＝上一年度月平均工资总额÷ －－－ …… ＋ －－－） 12Ｎ ｃ1ｃ2ｃ3 ｃｎ（一）计算社会性养老金（Ｘ）社会性养老金（Ｘ）＝上年省社会月平均工资×25％（二）计算 ...
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的工资基数，按照下列方法确定：一、实行劳动工资统计制度的用人单位，按照上年《劳动情况表》中的在岗职工年平均工资标准，折算为月平均工资后，确定单位的 计算的连续工龄视同缴费时间，与以后的实际缴费时间合并计算。三、1979年4月27日至1998年12月31日期间从事过临时工作的，根据街道、镇劳动部门审批 ...
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