保密。对当事人的举报和投诉，劳动保障行政部门应当在七日内决定是否立案。对用人单位劳动合同违法行为的查处，劳动保障行政部门应当自立案之日起三十日内 应当提前一个月书面通知劳动者。 用人单位应当在劳动合同解除或者终止后支付劳动者竞业限制期间的经济补偿金，具体支付办法由双方协商。用人单位未按照约定给予劳动者 ...
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续签，尽管在庭审中他们主张曾经口头通知过刘小姐，但是刘小姐对该口头通知不予认可，因此，对于合同是否属于法定顺延产生的不利解释的后果应该归责于劳务公司 和二审法院均认为本案中的劳务公司和代表处对于终止刘小姐的劳动关系及用工关系存在过错，因而做出了要求他们承担支付刘小姐双倍经济补偿金的连带赔偿责任的判决。 ...
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公司支付加班工资、经济补偿金、赔偿金、代通知金、未休年休假工资、工资差额等共计67 395.79元，该委未在法定期限内作出是否受理决定，原告遂起诉 继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，被告某劳务公司解除与原告的劳动关系不违反法律规定，但应当依法支付给原告经济补偿金。被告 ...
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被告支付加班工资、经济补偿金、赔偿金、代通知金、未休年休假工资、工资差额等共计33 917.31元，该委尚未在法定期限内作出是否受理的决定，原告起诉 ]。原告请求被告按经济补偿金标准的二倍支付赔偿金问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法 ...
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对原告的上述请求，原审法院不予支持。对原告请求被告为其缴纳社保费的请求是否应予支持的争议焦点，原审法院认为，根据国务院颁发的《社会保险费征缴暂行条例》第 补偿。综上，请求：1、终止双方的劳动合同关系，判令被上诉人佛山金舵公司依法向上诉人廖宗兴支付13年工龄的经济补偿金122489.25元、50％的额外 ...
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有限公司朝川矿工作。2008年11月30日双方合同到期终止履行后，被告平顶山市安平劳务有限公司支付原告李国庆经济补偿金2955元。原告李国庆诉称2002年5月就 自上诉人能够举证进入朝川矿时计算劳动年限。（二）、关于三被上诉人是否应当承担连带责任的问题。 1997年，原朝川矿务局被平煤集团吸收，成立 ...
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有限公司朝川矿工作。2008年11月30日双方合同到期终止履行后，被告平顶山市安平劳务有限公司支付原告刘丙全经济补偿金3083.60元。原告刘丙全诉称1998年 自上诉人能够举证进入朝川矿时计算劳动年限。（二）、关于三被上诉人是否应当承担连带责任的问题。 1997年，原朝川矿务局被平煤集团吸收，成立 ...
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股份有限公司朝川矿工作。2008年11月30日双方合同到期终止履行后，被告平顶山市安平劳务有限公司支付原告张占庭经济补偿金1974元。原告张占庭诉称1999年12 自上诉人能够举证进入朝川矿时计算劳动年限。（二）、关于三被上诉人是否应当承担连带责任的问题。 1997年，原朝川矿务局被平煤集团吸收，成立 ...
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有限公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日原告与安通公司双方劳动合同到期后安通劳务公司支付原告王二山4732元经济补偿金，原告对此没有 ，本院立案庭就是否予以立案问题进行审查，2010年9月29日立案。现原告要求法院依法判决：1、判令三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金 ...
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”）。委托代理人黄凯，女，河南首位律师事务所律师。被上诉人（原审被告）平顶山市安平劳务有限公司（以下简称为“安平公司”）。委托代理人周民惠，男，河南首位律师事务所 集团）公司朝川矿从事井下工作，2008年12月30日双方合同终止后安平公司支付原告王更和经济补偿金，原告王更和对该事实没有异议。后原告王更 ...
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