在保险公司工作三年后，公司给签劳务派遣合同，是否违法，我们该如何得到法律的保护？...
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我在2011年3月与公司签订了5年劳务派遣合同，现在想辞职。1、正常程序提交辞职报告，满一个月后时候可以离职。2、签合同时，公司让我们另外签了一份承诺书，说是为期5年，一年违约金一万，现在离职，是否要交违约金。...
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我刚面试了一家公司，面试合格就要上班了，可办入职的时候公司要和我签第3方劳务派遣合同，我该不该签...
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我刚面试了一家公司，面试合格就要上班了，可办入职的时候公司要和我签第3方劳务派遣合同，我该不该签...
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在一个公司连续工作6年，公司只给签劳务派遣合同，违反劳动法吗？...
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在一个公司工作6年但一直签的劳务派遣合同，现在公司要裁员，公司应该怎样赔偿我？...
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劳动者已经有了工作，用人单位却偏偏不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，实际用人 与接受单位职工相比同工不同酬，不能享受正常的福利待遇，无法缴纳社会保险，派遣单位和接受单位责任划分不明确、不利于劳动者的保护等一系列问题。因履行劳动力 ...
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指劳动者已经有了工作，用人单位却偏偏不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，实际用人单位 与接受单位职工相比同工不同酬，不能享受正常的福利待遇，无法缴纳社会保险，派遣单位和接受单位责任划分不明确、不利于劳动者的保护等一系列问题。 二、因 ...
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的被派遣劳动者的工资水平。《劳动合同法》的这一规定规范了劳务派遣协议的内容，对规范劳务派遣用工形式将发挥积极的作用。 该条的含义有二：一是劳务派遣 违反协议的责任。这其中最重要的是劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式。以往劳务派遣单位和用工单位大多是在这个问题上做手脚，现在有了法律的规定，将堵住劳务 ...
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