。本案中，双方签订的《劳务合同》实为劳务派遣性质，上诉人在与劳动者签订该合同后，也未协助劳动者与境外雇主签订《雇佣合同》，双方的行为受本案中 无法得到及时有效的保护。同时，又未指导劳动者与境外雇主签订相关保护者劳动者权益的合同，致使劳动者在境外伤残亡时利益得不到有效保护。一审法院从保护劳动者权益考虑 ...
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彦武，男，汉族，1961年10月23日出生。原告吴立新因与被告李春恩雇佣合同纠纷一案，原告吴立新于2010年3月1日向本院起诉，本院于2010年 事实。另查明，被告与中铁十三局集团一公司西汉高速公路第三标段项目部签订的架梁工程劳务承包协议原件现在原告吴立新处保存。本院认为：本案原、被告对其双方所签聘请 ...
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李强，系辽宁腾昱源律师事务所律师。原告佟凯诉被告姜超、李宁劳务合同、雇佣合同纠纷一案，原告于2010年3月30日向本院起诉，本院于2010年9 二被告将原告出资及利润交付，遭到二被告拒绝。因此，要求解除原、被告之间的雇佣关系；二被告支付原告出资及利润1,585,300.00元；二被告将原告所有的解放车 ...
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合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 （3）目的不同。雇佣合同以供给劳务为目的，系以雇佣人对劳务人之所有及对劳动者之支配为中心，而 明确规定，适用民法及合同法的一般原理规制。 （7）争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法、劳动 ...
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在岳阳景源综合楼项目工地上受伤属实，但胡盛花与省建工集团不存在雇佣合同关系。省建工集团与胡新泉签订了劳务承包合同，由胡新泉承包该项目的劳务用工业务 形成雇佣合同关系。雇主为省建工集团，胡盛花系其雇员。胡盛花在从事雇佣活动中遭受了人身损害并致残。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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在岳阳景源综合楼项目工地上受伤属实，但胡盛花与省建工集团不存在雇佣合同关系。省建工集团与胡新泉签订了劳务承包合同，由胡新泉承包该项目的劳务用工业务 形成雇佣合同关系。雇主为省建工集团，胡盛花系其雇员。胡盛花在从事雇佣活动中遭受了人身损害并致残。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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的问题都会迎刃而解。本案中，张某与北京某公司之间形成的法律关系，应是加工承揽而非雇佣关系，理由如下：1、本案中，张某是以交付工作成果获取报酬，而非提供劳务即 劳务仅是完成工作成果的手段，承揽人提供的主要是工作成果而非劳务。而雇佣合同则是只要受雇人提供了劳务就有权获得报酬。本案中，张某的报酬按照每铺一卷 ...
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《民法通则》。 两者区别在于：1．根据我国学者的观点，雇佣合同是指当事人双方约定一方为他方提供劳务，他方给付报酬的合同，雇佣以劳务供给本身为目的。承揽合同是 赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的除外；而雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，且这种赔偿属特殊侵权行为，应适用无 ...
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。理由是张某每次帮工后都会收取一条香烟作为回报，此可以认定为雇主为其支付的劳务工资。第二种意见认为，两者间的为义务帮工。其认为香烟只不过是人情的来往，不 不给付张某香烟，也只不会形成债权债务关系的问题。而在雇佣合同中，受雇人须依约提供劳务，雇佣人须依约支付报酬，双方当事人都负有义务，并且双方的义务具有 ...
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一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。雇佣合同具有以下几个显著特征：1、雇佣关系是提供劳务的合同,以完成一定的劳动为标的，雇主为 成果；（5）当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配、和从属关系， ...
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