处理或者诉 讼程序办理: (一) 应当通过劳动争议处理程序解决的; (二) 已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的; (三) 已经提起劳动争议诉讼的。 第十六条下列因用人 。 第四十八条 本规定自2005年2月1日起施行。原《劳动监察规定》(劳部发〔1993〕167号)、《劳 动监察程序规定》(劳部 ...
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按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。 本案中，双方对商业险合同第九条有 人民共和国保险法》 第三十条 采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释。对合同 ...
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协商的条款。应该说，船舶抵押贷款合同中的格式条款极大地方便了当事人，但是有的格式条款由于违反我国《合同法》的规定，出现贷款方免除责任、加重对方责任、排除 的水域自然环境、生态环境，在受损之后需要特别的保护与保障。 从保护油污受害人出发，促进争议的解决的便利性和效率的提高，使船舶抵押人成为责任主体应有其 ...
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协商的条款。应该说，船舶抵押贷款合同中的格式条款极大地方便了当事人，但是有的格式条款由于违反我国《合同法》的规定，出现贷款方免除责任、加重对方责任、排除 的水域自然环境、生态环境，在受损之后需要特别的保护与保障。从保护油污受害人出发，促进争议的解决的便利性和效率的提高，使船舶抵押人成为责任主体应有其 ...
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开除被上诉人的决定后，已按规定程序书面通知了被上诉人，至于书面通知的形式，法规并没有统一的格式，实践中可以是开除通知书，也可以是离厂通知书或其他方式，只要 的开除通知书。2、一审法院适用《企业职工奖惩条例》相关规定来判决是正确的。劳动争议应当适用《劳动法》等相关法律规定，而《企业职工奖惩条例》在性质上 ...
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的，可在规定期限内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与 文件也可通过电子文档的格式发放。此次提供下载的聘用合同范本分两部分，一部分为合同封面及正文，另一部分为合同附件（包括《聘用合同变更书》、《岗位调整通知书 ...
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程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。 第十六条下列因 作出行政处罚决定。当场作出限期整改指令或行政处罚决定的，劳动保障监察员应当填写预定格式、编有号码的限期整改指令书或行政处罚决定书，当场交付当事人。 第三十二条 ...
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或者诉讼程序办理：(一)应当通过劳动争议处理程序解决的；(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；(三)已经提起劳动争议诉讼的。第十六条下列因用人 行政处罚决定。当场作出限期整改指令或行政处罚决定的，劳动保障监察员应当填写预定格式、编有号码的限期整改指令书或行政处罚决定书，当场交付当事人。第三十 ...
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唯物主义的解释框架，从生产范式转到交往范式，用劳动与互动的范式来解释当代社会的结构和社会关系，并把它们分别概括为系统与生活世界，前者主要与生产有关， 、道德和宗教相互交叠，形成了规则的复合体，某些具有社会影响力的人物享有社会权力，他们扮演仲裁者的角色，运用习惯法裁决争议，解决冲突。社会权力还具有原始 ...
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请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 如果对方提供的格式合同既未在谈判时修改、也未在履行中变更或撤销，则在合同发生争议时，创作者可援引《合同法》 尚未完成之际，丙独立开发出该技术并申请专利。乙如果继续履约，不仅是无意义的重复劳动，而且会构成侵害他人专利权（甲也可能成为共同侵权人）。而这种情势变更 ...
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