(集团)公司。原审法院认为，根据，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定“劳动争议仲裁委员会根据第八十二条之规定，以当事人的仲裁 。据此，原审认定上诉人戴玉琴的请求已超过仲裁时效和诉讼时效。上诉人以其患有精神分裂症为由主张未超过时效，但上诉人在26年中不可能一直处于患病 ...
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，对原告“平顶山煤业（集团）大庄煤矿有限责任公司破产清算组”诉李明焰劳动争议一案恢复诉讼。 原审法院认为：被告李明焰作为与原平煤（集团）大庄煤矿 劳动争议仲裁委员会提出支持其权利的请求符合法律规定，并未超过劳动争议仲裁的法定申诉时效60日。对被告李明焰要求裁决原告为其每月支付生活费不低于100元变更为 ...
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原告的仲裁请求，赵建平不服向本院起诉后又以仲裁再审为由撤诉，后宜昌市劳动争议仲裁委员会经重新审理作出(2005)宜劳仲决字第33号裁决书，裁决： 一、撤销本 2004年8月11日给其补开的《解除劳动合同通知书》后，申请仲裁和提起诉讼，均未超过申请仲裁期限和诉讼时效。原审对此认定不当，应予更正。3、劳动 ...
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意思表示，是否符合法律规定。关于杜某某的诉讼请求是否超过仲裁时效和诉讼时效的问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三 、在判决生效后一个月内，中国某银行股份有限公司兴城支行为杜某某恢复劳动关系；杜某某返还中国某银行股份有限公司兴城支行经济补偿金84662元。一、二审 ...
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日止。关于原告要求被告退还原告个人应交的养老统筹金的请求，已超过仲裁时效和诉讼时效，故本院不予支持。关于原告要求给被告安排工作岗位的请求，被告表示同意 不清。上诉人为主张自己的权利，其实已经在2008年就已经开始主张，即向劳动争议仲裁委提出过申请。但当时因仲裁委处于调解，一直未能达成调解协议。事后上诉 ...
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】36号）第三条之规定，判决：一、驳回原告漯河市第一建筑工程有限公司的诉讼请求；二、原告漯河市第一建筑工程有限公司支付被告刘玉显2008年7月—2009年6 建委承担责任的请求没有事实和法律依据。3、关于仲裁时效问题。因一建公司改制，刘玉显一直找一建公司解决问题未果，并且劳动争议仲裁委员会仅支持了时效 ...
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提起仲裁，但是原告直到2007年才申请仲裁，2008年5月才提起诉讼。此时早已超过了申请仲裁的时效和诉讼时效，其权利不应再受到保护，且从1999年 ，原告从未间断请求正常上班，予以发放工资。原告曾于2007年7月15日申请鄢陵县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决被告单位支付工资等，2007年8月1日鄢陵县劳动 ...
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的申请不予受理应当具有法定事由，一般包括超过申诉时效，或不属于劳动争议受案范围，或不属于该委管辖。劳动争议仲裁委员会不得以当事人未能提供证明存在劳动 案号应予撤销。 第十四条 劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，劳动争议仲裁委员会、人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该 ...
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，确已超过了仲裁期限和诉讼时效，又无不可抗力或者其他正当理由。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 《最高人民法院关于适用若干问题的意见》186 人民法院依照第二审 ...
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委员会作出山劳仲不字（09）第59号不予受理案件通知书，以超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。张万江与机械制造有限公司于1997年签订停薪留职协议书，协议 争议案件适用法律若干问题的解释》中规定了不服劳动争议仲裁裁决和以超过诉讼时效不予受理的可以向法院起诉，法院应当受理。一审法院认为缴纳养老保险金的纠纷 ...
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