归责于承揽厂商之事由致解除或终止契约者没收履约保证金及差额保证金。 第十六条 争议处理: 一、本工程进行中,乙方对本契约各项条款,及其附件中各项规定有疑义时, 执行契约内之相关工作。主办机关亦可依个案斟酌决定是否自行增列甲乙双方得提付仲裁之规定。 第十七条 工程验交: 一、工程完工:工程依本契约完竣后 ...
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在 地 居民身份证或其他有效身份证件号码 现 住 址 联 系 电 话 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 。第二十九条 双方约定的其他事项 第三十条因履行劳动合同发生争议,任何一方可依法请求调解,在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。第三十一条本劳动 ...
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人 单 位: ______劳动者姓名: ______签 订 日 期: ___年 ___月 __日青海省劳动和社会保障厅制使用说 明一、本合同适用于全日制劳动者,即在本 第二十九条 用人单位和劳动者双方因履行本合同发生争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十条 本合同未尽事宜按 ...
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欢迎来电咨询! 【培训对象】各级人力资源和社会保障部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相关工作人员,各级法院官员;各国有、外资、合资、 存在的风险与管理方略 ●如何通过制度设计应对职工不辞而别风险 第五部分:员工手册范本讲解与分享 第六部分:劳务派遣实务与操作技巧 ●劳务派遣的三方法律关系特征 ...
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伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等,共计183933.42元。2007年7月,劳动争议仲裁委员会裁决鼎诚公司支付范某住院伙食补助费、停工期间工资、一次性伤残就业 关系,劳动者在履行劳动合同过程中发生劳动争议,只能找与之建立劳动关系的派遣单位解决。但是在劳动部门制定的劳务派遣合同范本中对工伤进行了特殊的 ...
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、绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度范本和表格范本;代表企业以诉讼或非诉讼方式处理劳动争议案件:为裁减人员、辞退员工、调岗调薪等人事 ;劳动争议诉前与员工沟通,参与和解、调解;代表企业参与劳动争议仲裁和诉讼程序,最大限度维护企业的合法权益。(四)知识产权专项法律服务:指导企业制定商标、 ...
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绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度范本和表格范本; 代表企业以诉讼或非诉讼方式处理劳动争议案件:为裁减人员、辞退员工、调岗调薪等人事 劳动争议诉前与员工沟通,参与和解、调解;代表企业参与劳动争议仲裁和诉讼程序,最大限度维护企业的合法权益。 (四)知识产权专项法律服务: 指导企业制定商标 ...
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保护对象。乙肝歧视的法律规范乃至维权道路,正日益成为学者和行动者眼中的范本;将有关经验推广到妇女、农民工、残疾人、同性恋者等受歧视群体的呼声也渐 是行政处理行为,在法律保留范围之内,地方不得就此立法。可据此推论:劳动争议仲裁也属于仲裁制度。见全国人大常委会法制工作委员会:关于立法法等有关问题的询问答复 ...
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仲裁法律制度方面没有做到统一司法。其二、在法院劳动争议案件审判实践中,由于劳动争议仲裁审理中必然涉及行政部门规章及文件政策,而人民法院审理诉讼案件,则适用 尚未签订《聘用合同书》事业单位,应当立即修改原人事部门下发的《聘用合同书》范本条款。3、对于事业单位法律顾问的律师与律师事务所,应当主动向受聘单位 ...
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一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等,共计183933.42元。2007年7月,劳动争议仲裁委员会裁决鼎诚公司支付范某住院伙食补助费、停工期间工资、一次性伤残就业 ,根据权利与义务相一致的原则,理应由巴拉斯公司承担工伤赔偿费用。劳动保障部门的合同范本都规定了由实际用工单位承担工伤事故责任,该合同 ...
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