程序。被告辩称：2008年１月１日被告与原告签订了为期六年的固定期限劳动合同。2008年10月被告受到国际金融危机的影响，生产车间相继停产，部分职工 拒绝。在此期间原告向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉。原告要求被告支付自劳动法施行以来的加班费缺乏事实依据，且该主张已超过申诉时效。另外，原告提出的要求 ...
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份。被告辩称：2008年１月１日被告与原告签订了为期六年的固定期限劳动合同。2008年10月被告受到国际金融危机的影响，生产车间相继停产，部分职工 拒绝。在此期间原告向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉。原告要求被告支付自劳动法施行以来的加班费缺乏事实依据，且该主张已超过申诉时效。另外，原告提出的要求 ...
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于2008年1月30日口头通知辞退原告为由，向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2007年节假日加班费344元以ac35uxia6?%的赔偿金86元，被告支付原告参加工作 梁敬相在我处工作时间不连续，依法应受诉讼时效的限制，从2004年2月至梁敬相仲裁、诉讼的时间内，梁敬相从未向我公司 ...
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8、《关于追加申诉人的请求》，拟证明原告对被告海鑫公司主张权利已超过劳动仲裁时效；9、原告《请求批给晚班费、提高狠狗喂养标准的报告》，拟 作为被申请人，2008年6月25日，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出了由海鑫公司支付张胜辉解除劳动关系经济补偿金1700元，支付加班费28 658.28元，并由海鑫公司 ...
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，但裁定书应说明调解书已生效，双方按原调解书执行。 7、对于劳动争议仲裁申请人依法提出的仲裁请求，仲裁裁决书遗漏未予处理，当事人起诉至法院的如何处理？ 法院应当予以 报酬，适用《调解仲裁法》二十七条第一款的规定，即一年的仲裁时效。 二倍工资适用时效的计算方法为：在劳动者主张二倍工资时，因未签劳动合同 ...
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不存在加班情况。此外，孟某某提出的2009年5月14日之前的加班费已超出申诉时效，2008年8月1日以前也不属于山东某某某集装箱物流有限公司员工 5月20日，孟某某因与山东某某某集装箱物流有限公司的劳动争议纠纷申诉干青岛经济技术开发区劳动争议仲裁委员会(孟某某为申请人，山东某某某集装箱物流有限公司为被 ...
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工资、未休年假工资、工资及绩效工资等为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）申请仲裁。仲裁委员会裁决如下：一、佳禾公司支付鲁某2008年 的劳动合同于2010年2月到期终止，其于2010年8月提起仲裁，未超过一年仲裁时效，故对新兴公司的上述主张，法院不予采纳。综上所述，一审判决正确， ...
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以超过法定劳动争议仲裁申请时效为由不予受理。2010年鲍智立以河南省通信公司郑州市分公司为被申请人申请劳动仲裁，要求恢复与被告的劳动关系，被告支付加班费、工资 。原审法院依照《华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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95元以及提成3 010.76元。2010年9月10日，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委裁决被告为原告补缴2008年1月至2010年4月的 月至2008年12月期间的双倍工资，因原告至2010年9月才申请仲裁，已超过仲裁时效，故原告主张的双倍工资，不符合法律规定，本院不予支持。原告 ...
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。委托代表人张新。上诉人安阳盈升车业有限公司（以下简称盈升车业公司）因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市龙安区人民法院（2010）龙民初字第603号民事 按照法律规定支付足额加班费的行为，处于延续状态，因此，盈升车业公司请求不超过仲裁时效，对盈升车业公司该主张，本院不予支持。我国《劳动合同法》规定， ...
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