依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定: “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位 进行仲裁,可否直接在用人单位所在地提出诉讼。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定: “劳动争议案件由用人单位所在地或者 ...
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可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定: 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位 进行仲裁,可否直接在用人单位所在地提出诉讼。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定: 劳动争议案件由用人单位所在地或者 ...
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也不存在支付双倍工资及经济补偿金问题,该裁决错误。对于双方是否存在劳动关系,属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的“终局裁决”以外的其他 案件的仲裁裁决事项,故舞钢实业发展有限责任公司的起诉,属于受诉的舞钢市人民法院的管辖范围。综上,原审法院驳回其起诉不妥,应予纠正。故依据《中华人民 ...
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;的规定,劳动者与用人单位因福利待遇问题发生纠纷,属于劳动争议仲裁委管辖范围。劳动争议仲裁委受理此案并最终裁决确认刘某具有买房资格。A公司不服,起诉至XX区 值得探讨,可以分为两个问题:1、程序上,第三类事物是否应该劳动仲裁与诉讼的受理范围?笔者认为应采取保守态度。《劳动争议调解仲裁法》第二条固然列举 ...
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劳动争议仲裁委员会尚未作出仲裁裁决。故原告的起诉不符合民事诉讼的管辖范围。对原、被告之间的劳动争议,在郑州市二七区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,原告如果 法院时,该仲裁委仍未作出仲裁裁决且已明显超过法定的仲裁审限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条第一款之规定,仲裁委逾期未作出仲裁 ...
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依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定: 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位 单位所在地提出 的。所以,需要解决的问题是,没有在用人单位所在地进行仲裁,可否直接在用人单位所在地提出诉讼。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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诉讼。本次重审中,农行卧龙支行增加了诉讼观点,认为本案不属劳动争议不应由人民法院管辖。另查明:2009年1月16日,农行改制成为中国农业银行股份 信息?是无中生有?还是强词夺理故意夸大事实?二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的 ...
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诉讼。本次重审中,农行卧龙支行增加了诉讼观点,认为本案不属劳动争议不应由人民法院管辖。另查明:2009年1月16日,农行改制成中国农业银行股份 信息?是无中生有?还是强词夺理故意夸大事实?二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的 ...
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了诉讼。本次重审中,农行卧龙支行增加了诉讼请求,认为本案不属劳动争议不应由人民法院管辖。2009年1月16日,原中国农业银行进行了改制,农行卧龙支行 “群体性的就业纠纷”事实,从何而来。二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人 ...
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字[2009]第060号仲裁裁决书,认为原告的仲裁申请超过了申诉时效,裁决驳回原告的仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四 原告持重复申请劳动争议的不予受理通知书向人民法院起诉,违反了民事诉讼中“一事不再理”原则,不符合受理条件,根据《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第 ...
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