》第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四 ...
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劳动法》及相关的司法解释，一审适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》不当。同时《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项是关于延时支付工资报酬的 不当，但判决结果正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由管 ...
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共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，参照《 有“郑州市惠真小磨油厂”载明“团购热线13598886545”字样的包装纸盒相印证，证明双方存在劳动关系，孔伟系其业务经理，上诉人无有力反正推翻该证据链条，本院对 ...
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关联性，不予确认。综合原、被告的质证意见和有关法律规定，本院认为被告提供的四份证据来源合法，能够互相印证，与本案有关，可以作为认定本案事实的依据。经 期限和诉讼时效。综上所述，依照 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告陈XX的 ...
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原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院〈关于审理劳动 是否超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，劳动 ...
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】第084号《仲裁裁决书》一份，证明：高新区仲裁委裁决原告向朱玉红履行法定义务情况；五、乾辉机电公司证明一份，证明被告在2008年8月至2010年为原告工作的情况；六、 》第四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第九十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《中华 ...
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的劳动关系持续到2010年2月，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，被上诉人申请仲裁应从2010年2月开始计算，被上诉人在 一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费 ...
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文件，作出关于实施承包经营的有关规定：公司在岗客车司机在公司正式开始实施承包方案五天内必须主动投标承包单车，签订承包合同，超过时限尚未签订承包合同者，作 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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解聘，于2009年12月21日已申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，被告的申请并不超过仲裁时效。因此，原告认为被告 起二年内，向本院申请强制执行。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或向防城港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本， ...
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劳动报酬，其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的 10元，由原告张寿曾负担。如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院或防城港市中级人民法院递交上诉状正本1份，副本5份，上诉于防城港市 ...
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