解除聘用合同,必须在解除聘用合同十五日前通知对方。 第十一条 中方专业技术管理人员被劳动教养或判刑的,聘用合同自然解除。 第十二条 聘用合同被解除或 、管理人员在外商投资企业工作期间遇国家统一调整工资,其人事档案管理单位按规定调整,记入本人档案。 第十七条 任何单位和个人不得非法干预外商投资企业用人 ...
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可根据当地事业单位标准,按照有关规定参加社会保险,并纳入机关事业单位机构编制实名制管理。非事业编制教师享受住房公积金政策,单位和个人分别按照本人工资总额的规定比例 健康体检。(四)加强非事业编制教师人事档案管理。幼儿园非事业编制教师人事档案可委托劳动保障、人事部门的人才服务机构管理。(五)市和各区、县 ...
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可根据当地事业单位标准,按照有关规定参加社会保险,并纳入机关事业单位机构编制实名制管理。非事业编制教师享受住房公积金政策,单位和个人分别按照本人工资总额的规定比例 健康体检。(四)加强非事业编制教师人事档案管理。幼儿园非事业编制教师人事档案可委托劳动保障、人事部门的人才服务机构管理。(五)市和各区、县 ...
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日,金瓷公司在《商丘日报》上刊登公告。称:“为规范企业人事档案管理,根据单位生产情况对以下人员进行公告:人员名单……张宝云……限2006年 豫政办[1999]13号和豫劳[1999]40号文件,现公告与×××等38名解除劳动关系:……张宝云……特此通知。河南省金瓷股份有限公司 2007年3月13日”。 ...
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份。 二、流动人员人事档案管理合同书一份。 三、被告公司名称变更登记一份。 四、退伍军人登记表和奖励登记表各一份。 五、郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理 孟军与建业住宅集团(中国)有限公司及其下属企业不再存在任何形式和法律上的劳动关系与经济关系,孟军所有行为与建业住宅集团(中国)有限公司及其下属企业无 ...
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应当以书面形式订立,其内容包括聘用合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立 收取不合理的费用。 第十九条流动人员的人事档案管理按照国家有关规定办理。下列人员的人事档案由人才流动机构管理:(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营 ...
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应当以书面形式订立,其内容包括聘用合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的 收取不合理的费用。 第十九条 流动人员的人事档案管理按照国家有关规定办理。下列人员的人事档案由人才流动机构管理:(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营 ...
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应当以书面形式订立,其内容包括聘用合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的 收取不合理的费用。 第十九条 流动人员的人事档案管理按照国家有关规定办理。下列人员的人事档案由人才流动机构管理:(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营 ...
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待遇等。招聘单位与应聘个人确定聘用关系时,应当在平等自愿的基础上依法签订劳动合同或者聘用合同,约定双方的权利和义务。第二十条招聘单位在招聘活动中不得向 》核准的业务范围经营、提供虚假信息、作出虚假承诺、违反规定从事流动人员人事档案管理及其相关业务的,予以警告,没收违法所得,并可处以2000元以上1万元 ...
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各县(市、区)教育局、人事局、劳动与社会保障局:为了加强民办学校教师队伍建设和管理,促进我市民办教育健康发展,根据《中华人民共和国民办教育促进法》和 公办学校同类人员流动办法办理有关手续,并实行人事代理。 三、民办学校教职工人事代理内容包括:保留原身份、人事档案管理、毕业生转正定级、专业技术职务评审、 ...
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