独立法人资格)工作。原告在被告的下属锦标公司工作时认为没有向原告支付全部工资,2007年原告向焦作市劳动仲裁委员会提交仲裁,要求1、被告将原告的社会保险费缴纳 至今待岗以来的生活费(因申请劳动仲裁后受到了强势干扰,各种人群又各不相同)…按劳动合同法关于劳动派遣的相关规定应支付上诉人焦书唐待岗期间的待岗 ...
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鉴定委员会鉴定:伤残等级为不入级,医疗终结期满,医疗终结期为2个月。在劳动仲裁后,被告2006月11月27日至今继续门诊治疗,并出了门诊医疗费1064.9元。另查 人云路公司、周跃明均不服上述判决,向本院提起上诉。云路公司上诉称:一、本案中,单方面解除劳动合同的是周跃明,不需要支付周跃明解除劳动合同的 ...
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一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1056号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成由审判员许暧安担任审判长,代理审判员刘建红、陈治艳参加评议 解雇了。2004年1月5日,邹浩贤向劳动仲裁委提起了劳动仲裁。合兴公司发出的上班通知书是在邹浩贤提出劳动仲裁后才发出的,是作给劳动仲裁委看 ...
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一并付清给周彤。上诉人金旺角公司上诉称:一、本案涉及的诉讼程序及仲裁程序都违法。 1、诉讼程序违法表现如下:(1)本案有关劳动纠纷经过了劳动仲裁 彤签订劳动合同的理由无事实依据,本院不予支持。金旺角公司上诉主张周彤转正后工资为1800元/月加上单位应承担600元/月社会保险费,按2400元标准发放工资 ...
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来源。7、1990年4月17日原、被告签订的劳动合同书,证明经劳动仲裁后,原、被告双方签订了书面劳动合同;8、原告的工作证,发证日期1986年4月18 4月9日原告已经劳动仲裁审理,本案已过诉讼时效,同时也违反了法律一事不再理的原则;②证明原告非科协机关工作人员。5、开封市劳动服务公司系统职工转正定级 ...
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合法权益依法受法律保护,劳动者行使权利应在法定时效内,否则该权利不再受法律保护。劳动争议案件的仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中,用人单位同上诉人苗玉宝解除劳动关系后,上诉人于2003年4月9日向郑州市联开公司劳资处提出申请,自认于1996年被单位除名, ...
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及其余请求,曾凡欢不再主张权利,该院予以准许。至于曾凡欢要求华力公司赔偿失业保险待遇损失的主张,因劳动者与用人单位因失业保险所引发的纠纷,暂不 或者是自谋生计。所以,自1998年至2007年来,上诉人与被上诉人并不具有连续的劳动关系,劳动仲裁裁决书认定上诉人与被上诉人自1998年3月份至2009年4月 ...
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强、王铁昌与被上诉人周校林的委托代理人伍佳到庭参加了诉讼,被上诉人八达公司株洲分公司经本院传唤无故未到庭参与诉讼,本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原审 全部承担。宣判后,上诉人浙江八达建设集团钢结构制造有限公司以“周校林起诉超过了15天法定期限;劳动仲裁时,上诉人只是第三人;八达公司株洲分公司是张 ...
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,则对侯殿俊该项主张,本院不予支持。侯殿俊与哥士德公司解除劳动合同后,哥士德公司应按规定给侯殿俊经济补偿金,其标准应按侯殿俊在哥 的50% 。原审法院适用法律不当,应予纠正。 关于上诉人主张仲裁受理费300元由其承担不妥的问题。被上诉人申请劳动仲裁系因上诉人未按相关规定给付经济补偿金,所以原审法院根据 ...
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公司支付工伤赔偿金。同年11月12日,重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会就此作出仲裁裁决。由于原告泰通公司对裁决不服,遂起诉来院提出如上诉请。 另查明 共计185496.90元。 宣判后,泰通公司不服,向本院提出上诉,主要请求:撤销原判,改判上诉人与被上诉人之间的劳动关系不解除和上诉人只给付被上诉人一次性 ...
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