言语侮辱。(十二)依照法律规定接受监督情况：不得无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察；不得打击报复举报人、投诉人。(十三)法律法规规定的其它情况。 基准认证规定的行为。(三)核查情况公示：在用人单位办公场所公开栏和市劳动监察队大队网站将核查情况进行公示，并公布举报电话接受群众举报；(四) ...
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玉桥街道社会保障事务所天津市劳动保障监察总队天津市宁河县就业服务中心天津市职业介绍服务中心天津市河北区职业介绍服务中心天津市宝坻区劳动保障局劳动保障监察大队天津市社会保险基金管理中心经济技术开发区分中心天津市社会保险基金管理中心武清区分中心河北省社会保险事业管理局经办大厅河北省石家庄市社会劳动保险 ...
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次劳动保障监察业务培训，并要进行业务考核。凡考核不合格者，暂扣其劳动保障监察证件，经重新培训考核合格后方可重新上岗；二次考核仍不合格的，由任命机关取消其劳动 报告，并写出书面申请，经发证机关审核后，予以补发。第十一条各区、县劳动保障行政部门可根据本办法制定具体管理办法。第十二条本办法自下发之日起施行。 ...
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，有条件的应开通网上举报，方便劳动者举报。力争在两三年内使各级劳动保障监察机构，普遍建设成为政治坚定、人员精湛、素质过硬、信息灵通、行动迅速的 内容，逐项检查法律法规规定的劳动者合法权益贯彻落实情况，尤其要重点检查在签订劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险和未成年工、女工特殊保护方面存在的问题 ...
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监察机构，对本市行政区域内的用人单位和劳动者、就业服务机构、医疗服务机构实施劳动保障监察。区、县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区 劳动者延长工作时间的工资报酬的；（三）劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，低于本市最低工资标准支付工资的。第二十七条用人单位或者劳动者弄虚作假骗取、 ...
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保障法律、法规、规章的情况定期进行的全面监督检查。劳动保障监察机构负责定期监察的具体工作。第三条定期监察的主要内容：（一）内部规章制度的制定和执行 专项资金中申报解决。第十条本办法所称用人单位是指本行政区域内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业组织、社会团体。第十 ...
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处理，解除聘任，收回证件；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4、劳动保障监察员要严格执行工作纪律，不准接受被检查单位的礼品、礼金、有价证券和支付凭证 制度。证件过期一年以上未及时换证的，按取证办理。6、劳动保障监察员遗失劳动保障监察证件应及时向发证机关书面报告情况，并在省级报刊上登载启示声明作废 ...
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局负责年检。 四、市、区(县)劳动和保障部门的劳动保障监察机构在每年安排出租汽车企业的劳动保障年检工作时，根据劳动保障年检工作的有关要求，在对其 本企业职工总数的60％；(二)出租汽车企业招用失业人员时，办理招工备案手续和签订劳动合同的情况；(三)出租汽车企业招用其它单位的富余人员时，富余职工与原单位 ...
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市中心城区从事生产、施工、安装、经营等活动的各类用人单位，由市劳动保障机构实施劳动保障监察。对跨地区进入旗县及松山区、元宝山区从事生产、施工、 ，准确掌握各类用人单位的基本情况及增减变动情况。(三)管区监察员应通过主动巡视监察，设置举报信箱、开展法律宣传咨询服务等方式及时掌握和监控管区内各类用人单位 ...
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差、可能发生群体事件用人单位的巡察，及时发现和处理各种违法行为。劳动保障监察与依法行政工作要纳入目标责任考核，奖优罚劣，表彰先进。完善举报制度，依法 的五个问题，逐条逐项深入整改，采取措施予以解决，通过整改，巩固和扩大社会保障执法检查成果。3、全面推行行政执法责任制和“两错”责任追究制。要结合机构改革 ...
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