《劳动安全监察员证》。对他们的工作调动，要征得上级劳动安全监察机关的同意。第七条劳动安全监察机关的职责和权限：一、监督各企、事业单位及其主管部门 对违反劳动安全法规的单位和责任者给予经济处罚，目的是促使单位积极改善劳动条件，提高经济效益，保障职工在劳动过程中的安全、健康。第三条经济处罚标准：一、存在 ...
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上级安全监管监察部门规定的安全监管监察职责，根据各自的监管监察权限、行政执法人员数量、监管监察的生产经营单位状况、技术装备和经费保障等实际情况，制定本部门年度 以及事故应急措施的情况；（十二）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用的情况；（ ...
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1997年10月8日海南省人民政府令第106号修正)第一条 为加强劳动保护管理工作，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，根据国家有关法律、法规，结合本省实际 主管部门是主管市、县劳动保护监察工作的机关，设置劳动保护监察机构。第四条 劳动保护监察机构的主要职责是：(一)对企业执行劳动保护法律、法规、规章 ...
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不能形成一致意见的，将有关意见和理由报省政府决定。 四、联席会议职责分工省劳动保障厅负责解决企业工资拖欠问题的牵头工作，加强组织协调、指导推动和督促 拖欠工资的长效制度，制定相关工作计划并组织实施；指导地方劳动保障部门加强对企业工资支付的执法监察，会同有关部门组织开展专项检查，纠正和处理拖欠工资的违法 ...
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许多市州结合本地实际开展形式多样、生动有效的宣传活动和就业准入、持证上岗的劳动保障专项监察活动不够，效果不佳，就业准入制度落实得不够好，在招聘技术工人时 (三)有些市州的职业技能鉴定中心未独立或未完全独立，同培训科在一起，职责不够明确。职业技能鉴定是社会公益性工作，鉴定中心不是经营单位，是职业技能鉴定 ...
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第一条为加强劳动保护工作，保障劳动者在生产、劳动过程中的安全和健康，根据国务院有关规定和《辽宁省劳动保护监察暂行规定》，制定本实施细则。关联法规： 保护监察机构的派出人员，受劳动保护监察机构的委托，行使部分或全部国家劳动保护监察员职权。第六条劳动保护监察员职责（一）对企业、事业单位及其主管部门的安全 ...
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新的劳动关系。七、加强对职工协商代表的保护。企业应保证职工协商代表履行职责必要的工作时间，并使其工资和其它待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同 劳动保障部门和工会组织要把企业实行集体合同、劳动合同制度的情况作为监督检查的重点。劳动保障行政监察组织和工会劳动法律监督组织要紧密配合，加强协调，及时解决 ...
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人劳社保局，办公室主任由区人劳社保局局长兼任。区劳动保障重大紧急情况工作领导小组的主要职责：建立劳动保障重大紧急情况监测预警制度、值班制度和事件快速反应制度 提起诉讼，由区法院裁定和执行。对明显违反劳动保障法律、法规，严重侵犯职工合法权益的用人单位，由区劳动监察队迅速予以查处，责令整改；对职工造成人身 ...
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省劳动保障厅会同有关部门制定。（十）强化工资支付劳动监察执法。各级劳动保障部门要加强对企业的法律宣传和教育，增强企业的法制意识。加强对企业支付工资情况的 工资的长效机制。其他相关部门要根据职责分工，积极支持配合做好解决工资拖欠工作。（十四）加强统计管理和工作调度。各级劳动保障部门要会同国资、统计等有关 ...
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好地为改革、发展、稳定的大局服务。推行政务公开要有利于促进劳动保障部门工作人员正确履行职责，严格依法行政，防止滥用权力、徇私枉法等腐败问题的发生；有利于 的范围和内容劳动保障系统行政管理部门和窗口单位，凡是运用行政权力办理的直接为企业或群众服务的各类事项，如行政审批、行政事业性收费、劳动监察执法、劳动 ...
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