聘工，大多数人都知道转制的事实。因证人证言的内容能够相互印证，故本院予以确认。基于上述证据及双方当事人的陈述，本院查明如下事实：1994年，原告进入XX公司 为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、福利待遇、补缴社会保险等争议，应以解除 ...
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2005年9月2日，被告书面通知原告自2005年9月2日起停止原告的试用期，双方劳动关系解除。另查明，2005年9月6日，原告向上海市松江区劳动争议 办理了上海市单位退工证明，由此给原告造成的损失应由被告予以赔偿。但原告确认其2007年3月、2008年10月及2008年12月至今有工作收入的期间应予 ...
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劳动争议范围，仲裁庭不予裁决；对于原告要求的养老金，仲裁庭认为应当按照法律规定，补缴至双方劳动关系解除当月。赵建安对仲裁结果不服，诉至源汇区法院。以上事实有赵建安、 三十九条、第四十六条之规定，判决：一、驳回原告赵建安要求确认劳动关系继续存在的请求。二、被告在本判决生效之日起十日内按照法律规定，为原告 ...
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年5月19日向被告递交的辞工书是自愿的，后经被告批准，王俊英与被告之间劳动关系解除，虽原告诉称劳动关系解除是被告所为，但未提供任何证据予以证明 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的 ...
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予以确认其真实性和合法性。本院认为：被上诉人长期拖欠上诉人月薪及社会保险费的事实，有佛山市劳动和社会保障局劳动行政处理决定书、佛山市石湾区人民法院行政裁定书等书证 适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人应向上诉人支付劳动关系解除而产生的经济补偿金。上诉人在被上诉人处的工作时间为11年，其申请 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人应支付劳动关系解除而产生的经济补偿金：5304.5×3=15913.5元。一审法院支持梅东升符合最高 对原审认定的事实予以确认。本院另查明：梅东升自2001年10月7日进入飞力公司工作至2003年9月份与飞力公司解除劳动关系。本院认为： ...
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表，以此证明2010年6月份原告给被告补发当年4月份的工资800元，双方劳动关系解除。3、解放区人民法院申请执行通知书1份，以此证明被告已就本案申请人民法院执行， 本院对其真实性予以认定。本院根据原、被告的举证、陈述，对本案事实作如下确认：被告王磊于2009年3月12日到原告现代体检中心从事客服部导检 ...
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裁决部分和非终局裁决部分，案件的诉讼费由刘蓉承担。原审判决认为：劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工之日起即与 解释（二）》第一条（三）项的规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资争议，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。因此刘蓉要求李慧玲综合店 ...
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，原、被告均未提交证据材料。根据上述有效证据及当事人在庭审中的陈述，本院确认以下案件事实：原告系被告单位职工，于1975年12月参加工作。1992年2月 .20元；三、被告睢县煤炭公司于本判决生效后30日内为原告郭胜利缴纳劳动关系解除之日前欠缴的养老保险金和失业保险金；四、驳回原告郭胜利的其他诉讼请求 ...
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工伤认定书至今还具有效力，并没有被撤销。综上，原、被告之间存在劳动关系，予以确认，据此，被告现应享受相应的工伤待遇。二、关于被告的工伤和 上诉请求，本院不予采纳。由于本案用工地及工伤发生地均在焦作市发生，双方的劳动关系解除时间在2008年，故原审按照2007年度焦作地区职工月平均工资标准计算一次性伤残 ...
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