采用金钱形式还是其他形式。 一审期间，张某诉称，S公司解除劳动合同没有事实依据。S公司申请仲裁要求张某归还培训费用，证明S公司并未放弃服务期。张某 。尽管在函件中S公司并未明确表示不再要求张某履行服务期，但明确表示了终止劳动关系，不再提供工作岗位，由此可视为放弃服务期的要求。因此，实际上至2008年 ...
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2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额19800元、某区仲裁委员会作出了支持劳动者的裁决。 公司不服，向法院提起诉讼， 双倍工资，则6月份的双倍工资已经超过了1年期的实体保护期间。仲裁委员会或法院只能支持劳动者关于2008年7月份的双倍工资主张。 笔者认为，与诉讼 ...
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。 第七条 仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人在举证期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。 第八条 在劳动合同、聘任合同 不提供的，应当承担不利后果。 第十条 依本规则无法确定举证责任承担时，仲裁委员会可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担 ...
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可以在六个月内提出申诉，现在其据收到公司解除劳动合同的通知不到三个月，应当得到受理，仲裁委员会的同志指出该条款已经被劳动法的条款所取消，申诉 贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见 劳部发〔１９９５〕３０９号 ８５．劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 《中华人民共和国 ...
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如童工与用人单位发生争议，仲裁委员会可以不予受理，可规定按民事案件予以处理。 第六，针对用人单位故意不与劳动者签订劳动合同的情况，可加大对用人 (3)缔约时意思表示不真实； (4)违反初步协议； (5)违反附随义务； (6)合同无效和被撤销； (7)无权代理。 董保存认为，缔约过失责任适用的范围过于 ...
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公司不得不于2009年4月16日解除与你的《劳动合同》”。2009年5月11 日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告1、恢复 劳动关系；2、按人民币35416.25元/月的标准支付2009年4月16日至劳动关系恢复时的工资；3、支付2008年年终奖63750元；4、支付2009年 ...
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日前彻底结束（2007年12月，学院已经提前一个月通知原告终止了与其先前的劳动关系。2008年1月16日-2008年2月29日洛阳理工学院处于放假状态）。 劳动合同法》施行至2008年3月1日双方的劳动合同签订，因2008年2月份原被告仍未签订劳动合同，且仲裁裁决书中认定被告未给原告发放2月份的工资 ...
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差额，并要求确认原、被告自2008年4月1日起为无固定期限劳动合同关系。因仲裁部门逾期未裁决，原告于2009年9月30日向本院提起诉讼，要求 仲（2010）办字第2624号《裁决书》、社会保险缴纳情况查询、请假申请表、被告仲裁期间提供的原告2008年1月至2009年11月期间的工资单、2009年11月 ...
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本市新世界商城从事保洁员工作，每月工资为960元。2008年12月31日双方劳动关系终止，原告在印有“本人现在上海某清洗保洁有限公司就职，于2008年12月 年1月1日国定假日加班工资66.15元、及解除劳动合同补偿金1920元。仲裁委员会以原告的申请超过仲裁时效为由，决定不予受理。原告不服，起诉来院 ...
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、经济补偿等请求以达到谋求非法利益的目的。因仲裁部门裁决有误，故要求法院判决：原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金15834元。原告向本院提交如下证据：1 四个部门的方案”等。2008年7月15日原告向被告发出了《变更.终止.解除劳动通知书》，通知书的主要内容为：因上海xx公会原理事会换届变更，新一届 ...
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