缴纳社会保险金；? 2．乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；? 3．乙方患病或非因工负伤，其 与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同，职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体 ...
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劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限的劳动合同关系。”二、关于加班工资和经济补偿的问题。上诉人廖宗兴从公司行政室找到的只有 拒不参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，导致失业人员不能按规定享受失业保险待遇、农民合同制工人不能按规定享受一次性生活补助的，由单位按失业人员、农民 ...
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8月28日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区政法二村1号。上诉人陈细苟因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007）三法民壹初字第563号民事 条“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任”的规定，就被告受伤前的工资待遇问题，应由原告举证证明。原告仅能提供被告受伤当月及受伤前5个月的工资表， ...
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裁决书生效之日起15日内执行完毕，仲裁费200元由被告承担。同时查明，原告工资包括基本工资和效益奖金，2001年4月前，原告月基本工资为237元；效益 合同的约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用，造成劳动者医疗待遇损失的， ...
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年7月30日，邓就亮填写金浪公司提供的退场申请，双方签订解除劳动合同和结算工资的协议。邓就亮在金浪公司工作期间每星期六均需工作，合计加班天数 邓就亮主张的“社会保险”是指社会保险费，还是社会保险待遇。如是社会保险费，金浪公司有向社会保险机构缴纳的法定义务，由于双方的劳动合同未作约定，金浪公司未交费的， ...
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，不足一个月的，原告发给被告每天基本生活费，一个月以上的原告发给被告不低于本市最低工资标准的80%的基本生活费；根据被告从事生产工作岗位不同，可享受国家规定的工种津贴、劳保福利待遇等条款。2003年8月，原告与被告签订新版劳动合同确定了被告的工资每月450元，被告在履行原劳动合同前 ...
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标准，决定自2000年3月以后的公司清理整顿期间，公司全体人员每月享受500元的工资待遇，其他补贴及福利一律取消。自2000年3月起，被告拒绝按照新的工资 被告支付劳动报酬，并保证不低于当地人民政府颁布的最低工资标准。”同日，双方还订立《劳动合同变更书》，就原《劳动合同》中的第9条予以变更为：被告的 ...
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仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同并补发劳动者自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资资金和劳保待遇。依此规定，易志雄认为 雄的要求支付保险费的诉讼请求，违反法律及相关司法解释。《最高人民法院关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项明确规定：“劳动者与尚未参加社会保险 ...
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总公司的职工。1994年11月20日被告与东营汽车运输总公司签订了为期10年的劳动合同，1995年10月东营汽车运输总公司将被告调至其开办的具备法人资格的 于2000年9月29日改制为原告东营交通运输有限责任公司。被告因工资待遇问题到东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2000年9月20日以东劳裁 ...
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服务收费提成报酬的办法给予补贴。该文件精神明确地解决了当时聘干过于混乱，造成人员工资编制财政难于安排的问题。该文件没有批准其父亲转为编制人员，其实就属于亦工亦 指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日，黄其英在劳动合同期满后双方未续订劳动合同，也没得到应有的待遇时起，应当知道其权利被侵害，从合同期满至 ...
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