变更协议时须在书面的领取单上签字。第6条 劳动合同期限届满,员工要求续订劳动合同的,应当在劳动合同期限届满前一个月向对方提出书面的申请,如在合同 技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止,员工不用支付培训费用 ...
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变更协议时须在书面的领取单上签字。第6条 劳动合同期限届满,员工要求续订劳动合同的,应当在劳动合同期限届满前一个月向对方提出书面的申请,如在合同 技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止,员工不用支付培训费用 ...
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变更协议时须在书面的领取单上签字。第6条 劳动合同期限届满,员工要求续订劳动合同的,应当在劳动合同期限届满前一个月向对方提出书面的申请,如在合同 技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止,员工不用支付培训费用 ...
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变更协议时须在书面的领取单上签字。第6条 劳动合同期限届满,员工要求续订劳动合同的,应当在劳动合同期限届满前一个月向对方提出书面的申请,如在合同 技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止,员工不用支付培训费用 ...
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变更协议时须在书面的领取单上签字。第6条 劳动合同期限届满,员工要求续订劳动合同的,应当在劳动合同期限届满前一个月向对方提出书面的申请,如在合同 技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止,员工不用支付培训费用 ...
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协议时须在书面的领取单上签字。 第6条 劳动合同期限届满,员工要求续订劳动合同的,应当在劳动合同期限届满前一个月向对方提出书面的申请,如在合同 技能和职业素质。 第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止,员工不用支付培训费用 ...
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变更协议时须在书面的领取单上签字。第6条 劳动合同期限届满,员工要求续订劳动合同的,应当在劳动合同期限届满前一个月向对方提出书面的申请,如在合同 技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止,员工不用支付培训费用 ...
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变更协议时须在书面的领取单上签字。第6条 劳动合同期限届满,员工要求续订劳动合同的,应当在劳动合同期限届满前一个月向对方提出书面的申请,如在合同 技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止,员工不用支付培训费用 ...
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,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定服务期的,按劳动合同期等分出资,以职工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分 降到最低。 7.对不胜任工作的员工调整岗位与培训的选择。要看企业是想留这名员工,还是想解除劳动合同,如果这员工各方面条件都好,只是因为技术 ...
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乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止;服务期从 年 安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同 ...
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