2003年12月药费报销节余款449.30元；4、赔偿经济补偿金1971.90元。佛山市劳动争议仲裁委员会审理后认为，用人单位书面通知变更劳动者工作岗位时，劳动者曾口头表示 数次变更了吴伟生的工作岗位和工资待遇，根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条的规定，吴伟生如有异议，应在接到通知后15日内作出 ...
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劳动纪律和规章制度及故意损害公司利益的行为。根据《劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》的有关条款，公司经研究决定：无须提前30日通知被上诉人即与其解除 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)、(二)项的规定，判决如下：一、维持广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1390 ...
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二审诉讼费。被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂答辩称：应当按照修改后的《规定》执行。一审判决正确，请求维持。经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。该规定是对《广东省劳动合同管理规定》的修改，自公布之日起发生效力，人民法院尚未审结的案件 ...
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第二十四条、第二十八条、第四十四条、第八十二条，《广东省劳动合同管理规定》第三十条的规定，判决被告南海市翔宇鞋业有限公司给付解除劳动合同 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项、第(二)项的规定，判决如下：一、维持广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1476号民事 ...
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经济补偿金。华兴公司未能提前30天通知陈元夫解除劳动合同，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，华兴公司应支付陈元夫当年一个月的平均 之日起十日内向上诉人陈元夫支付额外经济补偿金11228.75元，未提前通知解除合同的补偿金1727。5元；四、驳回上诉人南海市华兴玻璃有限公司的诉讼请求；五、 ...
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劳动合同。虽然顺德支行在2003年10月31日和2003年11月13日发出通知终止劳动关系，但实际上谢欠洋工作至2003年12月1日，故认定在2003年12月 于2003年5月13日发布的《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、第三十条的通知》的规定，顺德支行请求不支付任何经济补偿金给谢欠洋的 ...
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月加班工资9921.80元、赔偿金87515.40元。艾志忠于2004年向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2004年4月19日作出南劳仲(2004)25 艾志忠在上诉状中的计算经济补偿金的办法，既按照劳动部门规定计算，同时又按照《广东省劳动合同管理规定》重复计算，是十分错误的。四、艾志忠 ...
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不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，判决驳回冼怀章的诉讼请求，一审受理费50元由冼怀 本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费50元，由上诉人冼怀章负担 ...
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。据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定判决驳回原告廖柳珍的诉讼请求，一审受理费50元由原告廖柳 予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费50元，由上诉人廖柳珍负担 ...
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等证明；3、罗昔全2003年11月至2004年10月工资清单；4、佛山市劳动争议仲裁委员会佛劳仲案字[2005]第16号仲裁裁决书；5、当事人陈述。原审 支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，判决如下：驳回罗昔全的诉讼请求；本案一审案件受理费 ...
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