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我是今年毕业的学生,与一个公司签订了一份就业保障协议,规定如果我不能按时报道上岗,就得赔偿公司1500,此协议自我上岗工作七日后自动生效。现在不想去了,想咨询一下此协议有木有法律效力...
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去公司上班,说的是学徒工,我做了1个多月,不想做了,我就说了辞职,公司不同意,说要提前半个月给公司说,我说了辞职的后第二天不去上班,算旷工吗?公司能把我的工资全部工资结算完吗? 没有签合同也没有买社保。...
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律师,你好: 我想咨询我弟弟曾于2005年在兰州受过刑事处理并被判处一年有期徒刑。现在通过关系给他找了一份比较稳定的企业单位准备入职。请问企业是否有权利或会不会调查他曾经的不良记录?感谢律师的回复,主要他这年一直在私企打工,没有进过国有企业,家人会有这方面的担心,而且害怕影响办事人的声誉。...
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我在一家私人企业上班,与厂方签定2年合同,现在2年未满,我有一天不加班,我跟上司理论,然后我上司说我顶撞上司,然后辞退我。请问公司需要赔偿我一个月工资吗?...
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,既然是劳动关系建立之日,应该是指首次建立用工合同,并没有明确地将续签劳动合同问题包含在内。所以高先生也就不能主张支付双倍工资了。误区之三:未 合同。张某要求公司额外支付一个月的赔偿金,对吗?北京劳动争议咨询中心分析:本案,张某以期满解除劳动合同未提前一个月通知为由,要求公司支付一个月工资的赔偿金不会 ...
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(一)2月18日至3月20日,市、区县和街乡协调劳动关系三方举办劳动合同制度的现场咨询活动(宣传材料由市三方负责提供)。市三方在工人体育馆组织一次 劳动关系的和谐发展。(三)抓住重点,注重实效。各区县、街乡协调劳动关系三方要抓住本地区劳动合同问题集中的企业、行业和区域开展宣传和监督检查,提高劳动合同 ...
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与用人单位地位无法实现平等,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位。从劳动期限角度讲,劳动者是在以一定期限内放弃某种程度的人身自由来换取报酬的 。 随后,劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第32条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日, ...
//www.110.com/ziliao/article-301531.html -了解详情
争议案件331起,处理来信298件,法律咨询6200余人次。 从进入仲裁、诉讼等司法程序的纠纷来看,涉外劳动合同纠纷中通常涉及问题的焦点是应当适用那一个国家的法律来 ,新的规定与旧的规定不一致的,适用新的规定。很显然,在涉外劳动合同问题上,《合同法》的规定应当优先于《劳动法》中的相关规定。 至于其他的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190878.html -了解详情
争议案件331起,处理来信298件,法律咨询6200余人次。从进入仲裁、诉讼等司法程序的纠纷来看,涉外劳动合同纠纷中通常涉及问题的焦点是应当适用那一个国家的法律来 ,新的规定与旧的规定不一致的,适用新的规定。很显然,在涉外劳动合同问题上,《合同法》的规定应当优先于《劳动法》中的相关规定。至于其他的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-59499.html -了解详情
您好:我想咨询一下劳动合同问题。具体情况如下:我们是酒店,2002年以前是属于事业单位,02年后专制为企业。今年上级主管部门又将我们酒店租赁给私有 的劳动合同是否合法?我们是否应该仍然是签订无固定期限合同?如果不签订无固定期限合同的话将来会有什么影响?如果我们去申请新单位仍不愿意签订无固定期限合同的 ...
//www.110.com/ask/question-469114.html -了解详情
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