、判决显失公平，不该以劳动报酬纠纷定性。案中，存在两个合同，其一为2008年10月17日上诉人与被上诉人苗某某签订的工程合同书；其二为被上诉人许某某等 之间如何定性，被上诉人苗某某作为其中的关键环节，其责任是不能免除的。实际上我公司已经按照合同约定，向苗某某支付过款项。原审的判决结果，使得我公司对同一 ...
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经理。 上诉人龚固民因与被上诉人宁乡县农村信用合作联社（以下简称信用联社）追索劳动报酬纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下简称原审法院）(2008)宁民初字第1662号 ；2、龚固民在职期间与正式工一样，都是“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，任务不比正式工少，都出色完成了工作任务；3、龚固民 ...
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7月1日，原告罗团仔与被告签订劳动合同，合同期限自2008年7月1日至2009年7月1日止，合同约定月基本工资为600元。签订合同后，被告 能证明其月工资为1200元，故对其要求被告支付1200元月工资的主张不予支持。被告按月工资500元的标准向员工支付劳动报酬，高于当地最低工资标准，符合《劳动法》第 ...
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和津贴制度，由用人单位自主确定。“用人单位对高级管理人员和高级专业技术人员除支付货币工资外，还可以采取年薪、利润分成、股权期权等分配方式。”十三、第十三 。劳动合同约定的试用期不得超过六个月。用人单位不得连续两次以上与同一劳动者签订期限在六个月以下的劳动合同。第五条劳动者一方可以就劳动报酬、工作时间 ...
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报酬96000元。延津县人民法院以原告要求被告支付劳动报酬，应提供相关证据，依据原告提供的证据，计算依据不足，数额无法确定，作出（2009 )延民初字第354号民事 规定》第三十四条第三款“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出”之规定，就诉讼标的内诉讼请求可以变更。本案原告 ...
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2009年1月16日，双方签订劳动合同书，约定“…合同期限为2009年1月1日至2009年8月31日。…甲方按月支付乙方劳动报酬，具体为每月叁仟元 财物”、第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案上诉人以物品押金名义扣留被上诉人的工资，显然与法相悖，上诉人 ...
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本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的详细情况和要求见附件。第二条本合同的生效时间为 直至解除本合同。第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为：甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为：支付劳动报酬的其他约定：第六条 甲乙双方约定，乙方 ...
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争议。实践中，上海法院主要是通过举证责任分配来实现对工资争议实体权利保护期限的限制，即用人单位有义务对两年内的加班工资负举证责任；超过两年的 降低甚至失业，那么扩大内需就无异于缘木求鱼。根据全国总工会的研究报告，我国居民劳动报酬1983年占GDP的56.5%，此后连续22年下降，到2005年已经降低到 ...
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邓某某，总经理委托代理人吴某某。原告郑某与被告上海某某制品有限公司第二分公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年2月4日立案受理后，依法适用简易程序 记录，该期间原告存在平时、双休日及国定假加班的事实，被告理应依法支付原告相应的加班工资。因双方劳动合同明确约定2009年2月至2010年1月31日期间 ...
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，男，汉族，住上海市浦东新区。原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校诉被告沈某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年12月16日受理后，依法由代理审判员姚彩虹 的约定扣除被告薪资。岗位合同中确有关于未完成招生指标可按规定扣除部分薪资的约定，但员工手册中亦有关于未完成招生指标在当年度年终奖中予以加扣的 ...
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