认为，“申诉人与被诉人签订了《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老 事实的根据。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第三条和第七十二条的规定，劳动者有取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利，用人单位和 ...
//www.110.com/panli/panli_2686669.html -了解详情
认为，“申诉人与被诉人签订了《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老 事实的根据。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第三条和第七十二条的规定，劳动者有取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利，用人单位和 ...
//www.110.com/panli/panli_2686388.html -了解详情
劳动合同二倍工资差额的请求，应依法予以支持。根据有关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在 确认。本院审理中，惠升公司向本院提供了田某与惠升公司签订的“解除劳动合同协议书”一份，欲证明2008年3月28日，田某与惠升公司协商解除了劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_2651508.html -了解详情
提交证据材料，申请支付令。根据《劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定，劳动者可以持达成的劳动争议调解协议书向法院申请支付令。支付令制度如 ，通过行政附带民事诉讼制度，建立行政处理与行政诉讼、民事诉讼无缝衔接机制，建立劳动者权利救济直通车。 《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-135372.html -了解详情
与职工为劳动争议案件的当事人。本办法所称职工，是指依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人（含外籍员工）。第四条处理劳动 ，由企业承担。第八条调解委员会调解劳动争议，依照《条例》第十条、第十一条的规定执行。经调解达成协议的，应当制作调解协议书，协议书由双方当事人签字，调解 ...
//www.110.com/fagui/law_62189.html -了解详情
主持下，原告公司与12名员工达成调解协议，调解协议书明确原告公司于2009年1月14日停产，公司与劳动者之间的劳动关系终止于2009年1月30日。 年8月30日期间二倍工资48000元及25%补偿金12000元、支付违法解除劳动合同赔偿金6000元。2009年12月4日，仲裁委以嘉劳仲（2009）办 ...
//www.110.com/panli/panli_13841089.html -了解详情
主持下，原告公司与12名员工达成调解协议，调解协议书明确原告公司于2009年1月14日停产，公司与劳动者之间的劳动关系终止于2009年1月30日。 年8月30日期间二倍工资48000元及25%补偿金12000元、支付违法解除劳动合同赔偿金6000元。2009年12月4日，仲裁委以嘉劳仲（2009）办 ...
//www.110.com/panli/panli_13839226.html -了解详情
主持下，原告公司与12名员工达成调解协议，调解协议书明确原告公司于2009年1月14日停产，公司与劳动者之间的劳动关系终止于2009年1月30日。 年8月30日期间二倍工资48000元及25%补偿金12000元、支付违法解除劳动合同赔偿金6000元。2009年12月4日，仲裁委以嘉劳仲（2009）办 ...
//www.110.com/panli/panli_13838427.html -了解详情
自行离开公司。 2006年3月2日，张××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书，同年3月5日，张××从洛阳新建水泥公司领取“养老补助金”12365元，张 主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是说，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法 ...
//www.110.com/panli/panli_10426516.html -了解详情
其回家待岗。2005年10月3日，王××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。2008年8月，王××诉至偃师市 劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是说，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决 ...
//www.110.com/panli/panli_10420567.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务