失业保险问题,向用人单位要求支付损失,实际是一种请求权的实现过程,该请求权的实现应当受到《劳动争议调解仲裁法》第27条有关仲裁时效规定的约束。《劳动 劳动关系已经终止,其于2009年11月9日向北京市丰台区劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,已经明显超过上述法定仲裁申请时效,且其亦无证据证明其存在法定的 ...
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京海劳仲字[2010]第4201号裁决。白xx答辩称:收垃圾费并不是像北京市海淀区军队离退休干部闵航路休养所所说的擅自乱收费,而是我付出劳动所应得的报酬。 申请不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定,裁定如下:驳回申请人北京市海淀区军队离退休干部闵航路休养所请求 ...
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住北京市大兴区采育镇辛庄营南街15号。 被申请人:北京正方建设监理有限责任公司,住所:北京市大兴区榆垡镇椿蓉园三里一排十八号。 法定代表人:金永生,经理。 委托 主张的其他仲裁请求,本委亦不予支持。 本案经开庭审理,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款之规定,现裁块如下:驳回李立坡 ...
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17条第1款第2句、上海意见第13条和北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(以下简称北京纪要)第 与持有效说的地方意见旗鼓相当,广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》(以下简称广东 ...
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按照这段支付期间的应发的所有劳动报酬确定,不做任何排除。 北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28 。 九、关于双倍工资的仲裁申请时效 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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基数作为职工的缴费基数。对于这种情况,一些省市已经有了明确的规定。例如,北京市实施《工伤保险条例》办法第十三条规定:“用人单位少报职工工资,未足额 、维护劳动者合法权益的角度出发,建议制定实施《工伤保险认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规,简化赔偿程序。笔者认为,政府部门首先应加强监管职能, ...
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实务意见,其参考意义不容忽视。《深圳市企业技术秘密保护条例(2009)》第17条第1款第2句、“上海意见”第13条和北京市劳动和社会保障局、 }与持有效说的地方意见旗鼓相当,广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》(以下简称“广东 ...
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解决方式不同。劳动者的竞业限制条款属于劳动合同条款,应当按照劳动争议纠纷处理,具体依据劳动法、劳动合同法、《劳动争议调解仲裁法》等法律及相关法规和规章,在处理 采取保密措施的技术信息和经营信息。北京斯维格威格泰德电子工程公司诉北京市银兰科技公司及刘永春等人不正当竞争纠纷案(注:参见最高人民法院公报案例 ...
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表5中上海市闵行区人民法院的全国办案状元是该院颛桥镇法庭的法官彭雄辉,北京市朝阳区人民法院的办案状元是该院双桥法庭副庭长陈红。《法制日报》记者在朝阳区 。案件减负的方法包括:第一,充分发挥替代性纠纷解决方式的作用。例如劳动争议案件,《劳动争议调解仲裁法》设置了非常多样化的纠纷解决机制,但是部分地区劳动 ...
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的。 三、效力待定说,以北京、广东为代表。 北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第三十九条规定, 限制条款对劳动者不具有约束力。 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十六条规定, ...
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