领失业金的事 过了半个月知道必须是劳动者非自愿离职才可以领失业金。我于是去跟公司协商看能不能改，公司却说改不了。可是当时我确实不是自愿离职的，如果我是自愿离职公司也不可能当天让我走。现在我就想改一下劳动证明好领失业金。我该怎么办？我现在就想让公司出具证明 公司却不同意 我该 ...
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在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在 钱需要在过些天（我有相关录音）。 现在因此事没处理好，我没有离职证明，已影响我在找工作。请大家帮帮我，告诉我该如何处理？我可以得到哪些 ...
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7月15日的通知是被告单方提出的协商解除劳动合同的方案，原告等员工在协商过程中明确签署不同意的意见，原告在解除劳动关系与否的问题上有着充分的自主选择权 2无异议；被告对证据3的真实性无异议，但认为不能证明此时被告单方解除劳动合同，因为后来双方还有协商过程；被告对证据4的真实性无异议，并认为被告以此解除 ...
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7月15日的通知是被告单方提出的协商解除劳动合同的方案，原告等员工在协商过程中明确签署不同意的意见，原告在解除劳动关系与否的问题上有着充分的自主选择权， 及快递凭证各一份，以此证明被告以公司提前解散为由，再次告知原告自7月30日起单方解除劳动合同，这只是被告就前面违法解除劳动合同而进行的补救措施；6、 ...
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、不良影响等一定证据的条件下，说明利弊、分析利害，提示劳动者以此体面的方式协商解除劳动合同。总之，只可“说理利诱”，不宜“欺骗威逼”。（四）裁员解除 规定，用人单位以劳动者经考核不能胜任工作或者劳动者严重违纪为由依法解除劳动合同的应当举证证明以下事项或者提供以下证据：（1）用人单位在制定或决定企业岗位 ...
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，由于原告接到警告信后仍然不履行公司的工作指示，被告才不得不解除劳动合同；6、两份警告信，证明曾发给原告两份警告信的事实。经庭审质证，被告对原告提供 我。”2009年3月17日，被告人事主管向原告发送电子邮件，就协商解除劳动合同提出解决方案，双方协商未成。2009年3月19日，被告向原告发函称：“公司 ...
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金额；3、14张客户名片、交接记录及施某的情况说明，证明其与孙某某系协商解除劳动合同，孙某某主动进行了工作交接；4、孙某某提交给仲裁委员会的 为孙某某缴纳社会保险费至2008年11月。2009年1月13日，孙某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司：1、支付2008年度未休年休假9天的 ...
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劳动合同提出了异议；4、协商解除劳动合同经济补偿金及其他费用明细表两份，证明其对某公司提出的补偿金额及计算方法有异议，其实际收到的补偿金额以后一 1992年起每年向每个员工的个人基金存入10,000元，但其提供的证据并不足以证明其主张，故其要求某公司支付员工基金150,000元的诉讼请求因缺乏事实依据 ...
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的，应当支付经济补偿金。根据该规定，只有在用人单位提出动议的协议解除必须支付经济补偿金，劳动者提起动议协商解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿金。《劳动合同法 的支付，而此时让李某提供用人单位诱骗他提交辞职申请的证据进而证明是该公司提出解除劳动合同的动议十分困难，显然是对劳动者的一种刁难。2、用人 ...
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、终止时，用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将《解除劳动合同证明》或《终止劳动合同证明》直接送达给劳动者本人，本人不在的，交 支付，低于当地最低工资标准的按最低工资标准支付：（一）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；（二）劳动者不胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍 ...
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