日至2009年6月25日未签劳动合同的双倍工资33000元；3、支付解除劳动关系的经济赔偿金9000元；4、依法缴纳社会保险。 某某杂志社辩称： 辞退的主张予以采信，故某某杂志社应支付李某违法解除劳动关系的经济赔偿金9000元（3000X1.5X2）。李某可以通过劳动行政渠道解决补缴社会保险的问题， ...
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合同，按照法律规定，应当赔偿他11个月的双倍工资，共计33000元。 “学校单方面违法解除劳动合同，也应当支付经济赔偿金12000元。” 赵先生要求学校赔偿45000元。 和今年的合同，签约期限从2010年3月至2012年3月为期两年，工资照旧。这时，王某某和另外几人提出，他们的工作时间已经超过了一年 ...
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生效之日起十日内一次性支付申请人荆永琪未签订书面劳动合同产生的双倍工资11954.02元（1300元8个月+1300元21.75天/月26天）； 二 管理有限公司在本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人荆永琪解除劳动合同赔偿金2600元整（1300元/月1个月2=2600元）； 三、 被申请人沈阳市 ...
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，在该公司位于广州市白云区太和，该厂由XXXX公司的总经理XXX负责，XX的工资亦由XXX通过银行转账支付，每月发放4500元，年底一次性发放50000元。XX XXXX公司在原审诉称：天河区劳动争议仲裁委员会就双方当事人间的赔偿金、双倍工资等劳动争议事项，作出的裁决书认定事实错误，为保护我公司的合法 ...
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分别计算仲裁时效：上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答（2010 年12 月），其中就双倍工资的时效问题做了如下解答：“2、关于未签劳动合同双 工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一 ...
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年9月10日至2010年7月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额20000元及支付被告2009年8月10日至2009年12月31日期间未缴纳养老补偿赔偿金320元。 二、关于原告声称被告在北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提交的《员工登记表》、2010年1月至7月的 ...
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劳动者违法解除劳动合同赔偿金25958.7元； （三）公司支付劳动者2011年10月1日至2012年7月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额35141.4元； （四）公司支付劳动者2011年和2012年各5天未休年休假工资差额共计2235.22元； （五）公司支付劳动者2011年3月和2011年6 ...
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2004年签订的合同工，2012年9月到期，至今未签订合同，人继续工作，工资继续发，2013年10月16日总公司提出降薪，换岗，找第三方签订合同，请问这种情况下我们能获得经济补偿金和双倍的赔偿金么？...
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签订劳动合同，我不同意，而且单位在开大会时下达了红头文件，说明如果留下干的不给赔偿金，走的才给，我认为不合理所以没有与单位签订解除合同，只是工作当时就做了移交 失业金，发现根本不能领取，而保险公司给的答复是我们之前的合同就是废纸一张，根本不生效，在这种情况下，我可不可以要求双倍工资，并要求其他赔偿。...
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