劳动者主动提出辞职在特殊情况下也可以要求经济补偿等 编者 杨振夏 河南青剑律师事务所 律师 案例： 河南南阳XX有限公司的职工华X、文X因单位长期安排加班，单位 杨振夏律师申请劳动仲裁，南阳市某劳动仲裁委员会支持了华X二人的仲裁请求。现就杨振夏律师在仲裁庭发表的代理意见全文印发如下，仅供朋友们维权时， ...
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依据有关法律、法规规定及原、被告双方签订的劳动合同约定，解除了与二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告的合法 ，才恰恰证明了原告已尽到了通知义务。原告只要将文件精神通知到二被告就可以了，不需要签字手续。证人王××、赵××与二被告均是性质相同的合同制工人，他们 ...
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公司支付一定的补偿，公司不同意。马先生觉得自身合法权益受到侵犯，决定向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【代理过程】在接受马先生的委托后，律师认真听取马先生的陈述 不然，经济补偿金的诉求很难得到支持。陈律师建议，劳动者在遇到类似情形时，可以先咨询律师，做好起诉前的准备工作，保留好相应的证据，这样将来在诉讼或 ...
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所在2010年3月3日确定为职业病，其于2011年11月24日申请劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书 本院认为，郜XX提供的其与郜X令2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例 ...
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截图为证，且有考勤系统操作日志截图显示，均可以证明员工A提供的考勤数据全部系“伪造”，能否要求仲裁按实际考勤数据结算工资。（全公司所有员工工资结算均 知道其一个姓名和一个手机号码，故造成后续无法邮寄送达相关书面通知。直到A在申请劳动仲裁时才处在被动状态，请问：公司能否有追索员工A相关责任？7、公司工资 ...
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证据。”我问：“我现在先辞职回家考汽车驾驶证，明年再过来申请劳动仲裁，可以吗？”他说：“完全可以啊，一年之内申请都有效嘛！”于是我就辞职回家考驾驶证了，到 可是仲裁委却驳回了我的请求，原因是认定未签劳动合同，但是已过申请仲裁时效。怎么会搞成这样呢？我到底该怎么维权？求求各位好心的法律使者们帮帮我，我该 ...
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依据有关法律、法规规定及原、被告双方签订的劳动合同约定，解除了与二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告的合法 ，才恰恰证明了原告已尽到了通知义务。原告只要将文件精神通知到二被告就可以了，不需要签字手续。证人王××、赵××与二被告均是性质相同的合同制工人，他们 ...
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合同的手续，两保安将原告从厂里拖出门外，致使原告受伤。随后原告申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会作出了不予受理决定。为维护原告的合法权益，特诉至法院，要求 ；《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。以上规定可以看出，劳动法律法规指的劳动者，应当理解为就业年龄内的劳动者，即 ...
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问题的解释（二）》第一条第（一）项规定，黄刚的请求并未超过申请劳动仲裁的时效。虽然三亚供电职工就业服务中心即三亚供电恒天辅业管理中心是具有企业 上访费用及精神损害赔偿金２万元；７、由被上诉人承担本案的诉讼费用及我为依法维权上诉所发生的一切合理费用。 被上诉人三亚供电公司辩称：一、原审判决认定事实清楚， ...
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无人回应，故申请人等为了自己的生存，只有被迫提出辞职。于是申请人等61人申请劳动仲裁，其请求如下： 1、裁决被申请人支付王某等60名申请人2012年1 机器设备、收集整理证据材料、核算全部员工的应得补偿、及时到劳动仲裁部门立案等等，合法有序的开展维权行动，最后也得到村委及相关部门的支持，妥善的解决纠纷 ...
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