并把我调入了编制人员中，在09年5月公司又换了董事长，我的合同到期时间是2009年7月 请问： 1。如果公司不续签了，我可以得到赔偿吗？如果可以的话可以得到怎么样的赔偿？我是不是应该准备一些赔偿的资料？ 2。公司（设计院）03年前是事业单位，在04年9月应国家政策改制成 ...
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我的合同2009年1月就到期了.厂方也没有提出续不续签。我现在想辞职有赔偿吗？...
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单位提出维持或提高待遇的意向书，个人不想续签，是否有补偿金呢？在网上查了一下，很多说这种情况是没有补偿的，我2年的带薪假没有休，单位的理由是无定时工作制，我需要什么证据来证明我没有休带薪假，是否可以以这种理由提出不续签合同，要求补偿呢？特此咨询！谢谢...
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前提前一个月告诉公司，公司说到月底才能放，但是现在不给做工作移交。 如果到了月底（合同到期），公司以未能完成工作移交为由，扣留劳动者档案，并要求劳动者赔偿因为工作未能及时移交等原因给公司造成损失而支付违约金。 合同中有一条“给公司造成损失要缴纳2-10万违约金。”本条有法律效应么？ 那么 ...
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6月份毕业 实习结束 2011年3月份签到合同才入的保险 单位违法吗如果仲裁能得到什么赔偿 2本人2012年工伤 现在工伤没有好 但是2014年3月合同到期 到期后除了8个月医疗补助 4个月就业补偿 还能拿到什么补偿 可以要以后的医疗补助吗我是10级伤残 签的合同是3年的...
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入职时与公司约定劳动合同签三年，但实际是入职者先签合同，后公司填充信息盖章。合同拿到手后发现实际合同到期日期为12年12月25日，比约定日期延后了一个半月（应为11月9日到期），劳动合同期限超出三年，是不是不合理？。今年11月30日公司提出不再续约，并 ...
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公司，合同期6个月，后来因为怀孕2012-1-4 生孩子，合同顺延至2013-1-3 。公司于2012-12-1 告知合同不续签，并告知提供2个月的经济补偿金，核算为前12个月的税前工资平均数，税前工资包含基本工资，加班工资，年终奖，计算月份为：2012-1---2012.12 ， 我们 ...
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公司交。后1年劳动关系转入A公司，有工资卡并交社保，现在合同到期，我们要求A公司支付6个月工资作为补偿，A公司以之前合同不是和他们签为理由，拒绝支付5个月工资，只承担后面签订的1年的合同的1个月工资作为补偿金，请问，我们应该怎么做，才能让他们把前面的5个月补偿金一起给我们？...
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是A企业共5年10个月，最后一家外包公司合同是13年9月-14年9月，然后告诉我到14年9月不续签，我该要求他们补偿我几个月工资,我是要求最后一家公司补偿吗？如果他们不补偿或者只补偿1个月，我该采取什么措施呢？如果请律师打官司需要多少费用。...
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我是外包到某企业工作，从08年12月一直到14年9月，服务对象一直是某企业，但其中换过3家外包公司，最后一家外包公司合同是13年9月-14年9月 然后告诉我不续签，我该要求他们补偿我几个月工资如果他们不肯补偿，我请律师大概需要多少费用...
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