09年8月27日在目前的培训学校当老师的，该公司到今天还没给我签合同，不知道是为什么，其中2010年还开除我一次了，因为找的替补我的老师不来了， 如果我不做了，可以根据劳动法82条让公司给予一定的赔偿吗？ （ 不仅不给我们外来员工交社保，还每个月想法设法扣除我们的钱，夏天带暑假班，每天上10个小时的课 ...
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要给签合同的员工签正式合同及交保险(五险).因为是学校2008年以前放假时间比较长,在这以后放假时间很短,今年暑假每人只休了三天,到后期周日加班 年以前的保险费吗?如果因为请事假次数(在这几年因为单位性质决定几乎没请过事假)过多开除我的话我能得到什么补偿?我可以要2008年以前的保险费吗? 谢谢! ...
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大修，修理费用四千，其中包括非此次事故的修理费，中间存在公司想换车辆管理人，但没发布通知，为此，公司以我没告知上级领导，造成车辆大修为由，处罚我三千，并开除。对此，我应该承担吗？，当时没有制度，我应该承担多少？我是去年6月份入职，工作到今年8月底，没签合同，如果他们扣发我工资，我该 ...
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又对我进行了笔试（以前的员工转正都不需要笔试），笔试结果财务部领导蛮满意的。9月初我问财务部经理，我什么时候转岗为会计。他的意思是要我到总部再学习三个月再提升（ 交辞职报告，财务部就派人来交接了。而且转岗这件事一直没有相关的书面文件。这算不算公司开除我。我能不能要求经济补偿。现在要不要再补交辞职报告。...
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我是成都市某物业公司一名员工，目前已经有孕8个月。昨天公司行政人员无故给了我一纸以公司名义发出的解出劳动合同关系通知书。 请问一下，我这种情况，公司能这样 是一式两份。当时被告之还没盖章就没有返回合同。但昨天我问公司行政人员要属于我那一份劳动合同时，公司不给我。 我是去年7月到这家公司的。从去年7月， ...
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管理公司要接过业主管理的餐厅以后餐厅就属于酒店管理了。先在新来的员工都是和管理公司签署新的劳动合同，和我们以前签的不一样了，法人也变了。我想问我们有必要从签么？不签的话会怎么样？会不会给我们掉到其他部门工作，那样合法么？如果签了新的合同单位会不会在试用期后开除我呢？我如果不签会不会得到赔偿？...
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我今年7月份入职，当月签订了劳动合同。 今天早上机构在开例会的时候说了现在中心的名称已经改为“……”，法人等等信息不变，下午就给了一份劳动合同给我要求我重新签订，新的中心名称，而且签订的日期是现在的日期。这样的的工龄是否重新计算？而且他们到时候重新计算试用期，这个月把我开除了是否没得赔偿？...
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是可以的。 最后，公司的人资提出，我这两年多的报销里面，有8天没来上班，但是交了出租车票，共计200元，这个我确实没有在上交票据之前仔细查看， 突然提及此事。因为200元的打车票据不符，开除一个经理级别的员工。并且威胁我，如果不自己主动提出离职，就给我下达劳动接触合同通知，并且留档。 在这种情况下，我 ...
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我是2014年1月2号进公司，签订合同为试用期一个月合同期限1年。职务为美工策划。2月3号下午接到通知要将我调到防损岗位，类似超市保安人员。如果不 2月4号早上打卡后下午就没去了，人事部门说如果3天无故旷工就会开除我。 由于是新公司，刚开始时筹备阶段目前已经试营业，到目前为止公司已经通过这个手段裁掉 ...
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我是2014年1月2号进公司，签订合同为试用期一个月合同期限1年。职务为美工策划。2月3号下午接到通知要将我调到防损岗位，类似超市保安人员。如果不 2月4号早上打卡后下午就没去了，人事部门说如果3天无故旷工就会开除我。 由于是新公司，刚开始时筹备阶段目前已经试营业，到目前为止公司已经通过这个手段裁掉 ...
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