四条 临时性、特定性或计件等工作人员待遇，另按“临时、计件人员薪酬管理办法”办理。六、休假第二十五条 员工除星期六、星期日休息外，享受国定休假日。第二十六条 前条 、妨害团体秩序者。（二）殴打同仁，或相互吸打者。（三）在公司厂区、宿舍内赌博者。（四）偷窃或侵占同仁或公司财物经查事实者。（五）无故损毁 ...
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用餐者按下列标准给予伙食补贴： 23．1早餐____元（限在本公司宿舍居住的单身员工）； 23．2午餐____元； 23．3晚餐____元（限在本公司 ，有的则可能有多种情况的补贴。各个企业有各个企业的做法，不可统一要求。 津贴管理办法主要内容包括发放津贴的范围、津贴的标准、津贴的发放、津贴的计算等。 ...
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卫生。在宿舍拿出一些被认定为公司的物料的物品（管理人员没有证据证明是公司的物料），然后张贴在公告栏，并附上宿舍的卫生照片。直至今天才知道，领导突然检查宿舍是因为昨天某个车间丢了物料，然后厂长等人就组织管理层人员以检查宿舍为名，翻看员工的私人物品。我们没有证据证明他们翻看员工私人物品 ...
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并及时向当地卫生防疫部门和区县国土房管局物业管理科（小区办）报告。8．物业管理企业要在建筑物显著位置张贴预防非典型肺炎的知识宣传材料，开展科普宣传，使 的生活居住环境，保障物业管理企业员工的生命健康各级物业管理企业领导要十分关心广大职工的身体健康，特别要关心居住集体宿舍、地下室的员工，把他们的健康放在 ...
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检查、管理和督促，存在监督过失；潘艳阳安排工人摆置隔离栏后离开施工现场回工地宿舍，疏于现场监督，存在监督过失；于志华发现水泥墩已成为事故隐患后，不 ，对于事故的发生，既存在直接导致事故发生的直接责任人员，也存在未确立安全管理体制，未对员工进行安全知识培训，未配备必要的安全措施，未对相关人员进行有效的 ...
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公司的梯子，公司有连带责任吗？某日下午黄先生出30元邀请个体户陈先生到其宿舍调试卫星电视，黄先生未经公司批准随手搬来公司工程用的梯子让个体户陈先生爬 生活区发生事故，公司对工具及员工是否存在疏忽管理的责任。该公司和A单位是否要承担连带责任？如果该员工已经离职，当时只是暂时住在公司宿舍未及时搬走的，公司 ...
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某，上海某律师事务所律师。委托代理人赵某，上海某律师事务所律师。原告上海某餐饮管理有限公司诉被告郑某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 非原告所持有，原告处无人力资源章。对出入证的形式予以确认，原告为外地员工出入公司宿舍而办理该证，但工作证的形式不正确。原告前述证件上加盖的都是 ...
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昊，男，1983年4月4日出生，汉族，北京道丰总部基地物业管理有限公司员工，住单位宿舍。 委托代理人陈国宁，女，1977年1月27日出生，汉族， 日出生，汉族，北京欧德装饰材料有限责任公司法律顾问，住北京市海淀区清河87457部队宿舍7楼3门302号。 委托代理人王岩军，女，1977年12月27日出生 ...
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的处理结果。 公司当时没有给他买保险，也没有签订劳动合同。。。。。也存在管理不当；知情没有强制要求拆除制止；多次欠治疗费；没有对事故作出追究相关人员的责任 是属于民事案件？是不是要做司法鉴定才能判定级别？公司应承担什么责任？安装风扇员工有什么责任？是公司追究还是我追究？如是民事案件是不是用司法程序给予 ...
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各使用单位或者承包、承租单位消防安全责任人参加的消防安全协调组织，负责日常消防管理；产权单位应当与使用单位或者承包、承租单位签订消防安全责任书，落实防火安全责任制 元以上3万元以下罚款。第二十八条在设有车间或者仓库的建筑物内设置员工集体宿舍的，责令限期改正；逾期不改正的，依照《中华人民共和国消防法》第 ...
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