《协议书》第六条、第七条明确约定，贺国强自签订本协议之日应办理退伙或者离职后的相关手续，并按司法局格式文本签订退伙手续。可见，双方约定退伙和离职的时间应是 5月前的社会保险的有关费用依法应由天伦所缴纳或代扣代缴，不应在分红款中扣减，但2005年6月后的相应社保费则应由贺国强个人负担。原审法院在贺国强的 ...
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肯给，被告XX公司申请了公司员工王秋香、陈建设、常海忠出庭作证此事。另查明，根据被告XX公司提交的证据，即原告余XX的社保查询信息，证实了原告余 两个月工资的经济补偿金7 588元（3 794元×2）。3、从原告余XX的社保缴纳信息可证实原告余XX参加工作的时间为1997年7月1日，根据国务院的《职工 ...
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肯给，原告XX公司申请了公司员工王秋香、陈建设、常海忠出庭作证此事。另查明，根据原告XX公司提交的证据，即被告余XX的社保查询信息，证实了被告余 两个月工资的经济补偿金7 588元（3 794元×2）。3、从被告余XX的社保缴纳信息可证实被告余XX参加工作的时间为1997年7月1日，根据国务院的《职工 ...
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就再未为我公司工作，我公司亦再未向其支付劳动报酬，也停止了为其缴纳社会保险费，故自2005年2月2日起，双方已不存在劳动关系，孟某要求 解除）劳动合同证明书、存档费发票、员工离职清单、社保明细及双方当事人陈述在案佐证。一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实 ...
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1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会 准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了--+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不 ...
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19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果 你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会 准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找 好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+ 要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不 ...
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%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会 准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样 ...
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签的，所以生效日期是12月21日，12月份的社保缴纳了，之前的社保还没补上，还有就是我之前到岗8个月后单位才和我签署合同，我怎么样才可以得到补偿。 月21日签署的） 2.谈话录音 3.银行工资卡（但是打钱的账户是会计的私人账户）4.离职员工的证言（不离职的员工不敢给我证明） 我现在要申请劳动仲裁，1没 ...
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。但截至刘甲离职，仍有4406元未能补交。刘甲一直由其他单位为其缴纳社会保险致使我公司无法为其缴纳，其却从我公司领取了高达2.5万元的社保金。现诉至 甲赔偿的依据不足，本院对其该项上诉请求不予支持。习朗公司未为刘甲缴纳社会保险，并在二审期间提交了刘甲的社保缴纳情况表，但刘甲表示因单位不给缴纳系个人缴纳 ...
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签订《个人委托人事代理协议书》，委托后者保管人事关系及档案。本院认为，劳动关系解除后，用人单位为离职的劳动者办理失业保险转移等手续属于法定义务，而符合条件的劳动者 认定的是劳动关系解除后“五险一金”的代收代缴，而宋正彬上诉所称的《员工离厂债权债务结清认定单》是劳动关系解除前的社保缴纳情况，二者时间上 ...
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