权利，事实上很多企业往往从经济角度考虑都未采用竞业限制条款，出现B企业类似问题后只好不了了之。 综上所述，B企业的专有技术和客户名单具有不为公众所知悉的商业 责任。 基于上述观点，笔者认为任何国家的法律都不能也不会容忍员工在拿着企业发的薪水、奖金以及各项费用补贴的情况下，利用在公司期间掌握的商业秘密 ...
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， 和物质，包括使用软美元支付办公室和设备租金，移动电话费，使用软美元支付雇员的薪水，使用软美元支付推荐客户及营销费用，使用软美元支付法律费用，旅馆、汽车以及 %，为公司第二大股东。 江作良辞职事件，使得潜行于地下的基金公司员工股权投资问题浮出了水面，同时也给行业监管和法律法规制定方面提出了新的课题。 ...
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， 和物质，包括使用软美元支付办公室和设备租金，移动电话费，使用软美元支付雇员的薪水，使用软美元支付推荐客户及营销费用，使用软美元支付法律费用，旅馆、汽车以及 %，为公司第二大股东。 江作良辞职事件，使得潜行于地下的基金公司员工股权投资问题浮出了水面，同时也给行业监管和法律法规制定方面提出了新的课题。 ...
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他们学徒期满后，长时间工资微薄，劳动繁重。只有大约十分之三四的员工处于较高的地位，待遇较优越，可以享有顶身股。票号每隔三 商[M].杭州：浙江人民出版社。1997.15. [11]马庆泉。中国证券市场发展前沿问题研究[M].北京：中国金融出版社，217. [12]佟柔。中国民法[M].北京：法律出版社 ...
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人为陈源正；《员工同意书》、领取工资的签名表，辅助证明胡亚萍证言的内容，胡亚萍一直受聘于宝旺公司。 22、陈源正领取薪水的确认书一份 扣押、冻结财产的规定》第三十一条第(一)项、最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第73条的规定，裁定如下： 解除对广州市宝旺模具有限公司内机器设备 ...
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报销款。从11月-2012年1月期间李小姐一直以各种理由未再支付我一分钱的薪水。最终在1月21日双方决定停止合作。她所欠我的11 12两个月以及 的情况就是这样，因为并未签订纸质合同，我现在想向法院提起诉讼，但是遇到些疑惑、问题希望各位律师能给与解答 疑惑一： 我与李小姐从事的是电子商务，在我们的行业 ...
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报销款。从11月-2012年1月期间李小姐一直以各种理由未再支付我一分钱的薪水。最终在1月21日双方决定停止合作。她所欠我的11 12两个月以及 的情况就是这样，因为并未签订纸质合同，我现在想向法院提起诉讼，但是遇到些疑惑、问题希望各位律师能给与解答 疑惑一： 我与李小姐从事的是电子商务，在我们的行业 ...
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员工，“你对这次并购怎么看?你个人有什么职业设想?对薪水待遇是否满意?”这期间，太平洋软件的5位员工，出于自身发展考虑，在一团和气中离职。 “受品牌、资金 要做好两手准备。 其次，任何企业在并购过程中不可避免的还会遭遇并购整合问题。一般说来，整合团队是连结收购方与被收购方的桥梁，是并购以后能否实现并购 ...
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签试用期合同)，企业雇主不以任何理由，就单方面辞退你，并且没有给足你应得的薪水，你就应该针对雇主无理辞工和减薪事宜，向当地劳动保障部门举报，请求 劳动合同制度若干问题的通知》第3条之规定，试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会 ...
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有限公司诉称，2008年7月被告到原告处工作，担任人力资源事业部总监，每月薪水为人民币2000元，在双方合作期间原告严格按照劳动法律的规定，向被告足额支付 日为休息日调休日期,2010年2月20日被告仍在询问原告负责人事的员工有无年终奖金问题,原告方答复要求被告先签订劳动合同再予发放奖金，但未对劳动 ...
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