、家电、工程机械等行业推进资产重组。加大政策扶持力度，搞好协调服务，为大型企业集团加快发展创造良好的外部环境。加强调查研究，及时总结经验，积极探索发展大型 对企业经营特别是财务的监管，确保国有资产保值增值。（五）积极稳妥地做好劳动关系的调整。调整劳动关系是深化企业内部改革、转换经营机制的一项重要工作。 ...
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，一些职工生活困难。必须采取切实有效的措施解决这些问题。这不仅关系到国有企业改革的成败，也关系到整个经济体制改革的成败。全党既要充分认识推进国有 。坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主 ...
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，如住房、医疗、教育、托幼等等。可见，企业办社会也是劳动就业制度的一种内生结果。由于国有企业履行了保障就业和提供社会性服务的非生产性职能，国家 隶属于哪一级政府，都不拥有生产经营决策权，即国有企业的委托-代理关系并没有发生实质性变化。 三、国有企业改革成功的关键 从第一个五年计划期间开始推行的重工业 ...
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，这是困扰我国社会稳定和谐的重大问题，也是我国劳动关系不稳定的重要因素。1997年我国国有企业职工分流及下岗人数为1274万人，其中640万人被 的问题，法律应当予以规范。我国在长期计划经济体制下形成的就业政策造成了许多国有经济单位冗员多。加之我国劳动力长期供大于求等其他因素，使得通过社会解决下岗问题 ...
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，协调资本与劳动的矛盾，参与决定便是合适的办法（注：f.x.bea等，《企业管理学》，复旦大学出版社，1996.第205页）。那么，国有企业的职代会也 ，更何况企业收入进入再分配环节与职工仍有关系。故此，国有企业特殊的多重利益结构决定了企业职工有参与企业管理的必要。再次，我国职工参与管理也是我国国体、 ...
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服务，如住房、医疗、教育、托幼等等。可见，企业办社会也是劳动就业制度的一种内生结果。由于国有企业履行了保障就业和提供社会性服务的非生产性职能，国家也 隶属于哪一级政府，都不拥有生产经营决策权，即国有企业的委托-代理关系并没有发生实质性变化。三、国有企业改革成功的关键从第一个五年计划期间开始推行的重工业 ...
//www.110.com/ziliao/article-15884.html -了解详情
，这是困扰我国社会稳定和谐的重大问题，也是我国劳动关系不稳定的重要因素。1997年我国国有企业职工分流及下岗人数为1274万人，其中640万人被 的问题，法律应当予以规范。我国在长期计划经济体制下形成的就业政策造成了许多国有经济单位冗员多。加之我国劳动力长期供大于求等其他因素，使得通过社会解决下岗问题 ...
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；(6)受让方全部承继原巴州农机公司的债权债务；(7)应与原巴州农机公司职工签订劳动合同。7．违约责任：出让方、受让方应全面履行协议，不履行协议或不完全履行 种方式、途径及利弊关系，并就农机公司的改制方案进行了讨论，经现场参加会议的86名职工举手表决，有85人同意由吴安民个人买断国有企业经营权。为慎重 ...
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顺利进行，妥善处理好下岗分流职工的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规和中共中央、国务院以及省、市有关做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业 的复转军人、单亲抚养子女或赡养无经济来源老年人者。第五条对于以下人员，企业不得安排下岗进中心：㈠患病或负伤，在规定医疗期内的；㈡女职工在孕期、 ...
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可按规定申请享受失业保险待遇。5．未按前两款安置的职工，与企业解除（或终止）劳动关系，并一次性予以现金补偿（安置）。解除（或终止）职工劳动关系的补偿 政策的适用1．以上意见为怀政发（2003）10号文件的补充规定，只适用于市属国有企业改制。凡本意见已明确的以本意见为准，本意见未明确的以怀政发（2003 ...
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