、省驻京企事业单位:为适应社会主义市场经济发展和建立现代企业制度的需要,更好地保障我省在京务工人员(含大中专毕业 生)的合法权益,解除后顾之忧。根据《 制度改革,建立现代企业制度以及推进非国有经济的发展都具有积极的意义。劳动人事代理政策性、专业性强,涉及到委托单位和在京务工人员(含大中专毕业生)的个人 ...
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用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。第六条 用人单位应根据女职工的生理及所从事职业的特点,采取措施,改善作业环境 的作业。第十三条 凡有女职工100人(含100人)以上的用人单位应按《重庆市厂矿、企事业单位女职工卫生室基本标准》的规定设置女职工卫生室,无条件设置的应 ...
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养老保险费从基金收入户转入省财政厅社会保障财政专户。 八、驻外企业职工与单位终止、解除劳动合同或外出务工人员回原籍后,在我省基本养老保险统筹范围内的单位 ,同时终止养老保险关系。上述人员原属我省机关企事业单位职工的,其按国家和我省规定计算的连续工龄,经省劳动保障行政部门认定后,可视同缴费年限。其中未按 ...
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改革若干规定第一章总则第一条为深化住房制度改革,加快住房社会化和商品化进程,解除安居房产权约束,根据国务院关于城镇住房制度改革的有关规定,结合我市实际情况和 的职工;社会微利房的供给对象是在深圳注册的企事业单位及其员工,以及社会上中低收入者,但国家机关事业单位及其职工也可以申请购买社会微利房。(二) ...
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1998年起在全国范围内建立城镇职工基本医疗保险制度,覆盖范围从城镇机关、企事业单位的职工及退休人员逐步扩展到非公经济组织从业人员、城镇灵活就业人员、农村进城 解决大病统筹问题。继续着力解决国有困难企业、关闭破产企业等职工和退休人员的医疗保障资金来源问题。鼓励劳动年龄内有劳动能力的城镇居民,以多种方式 ...
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失业人员社区就业提供必要的条件。要引导和扶持街道、社区基层组织和有条件的企事业单位创办各种类型的社区就业实体和劳务派遣企业。重点开发面向社区居民生活服务、 原国有大中型企业破产后,收购资产的企业吸纳原破产企业职工和其他与原单位解除劳动关系的国有企业下岗失业人员,男53周岁、女43周岁以上,并签定3年 ...
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工作与职务上一起工作。第28条禁止为多个雇主同时工作28.1.禁止在为国有企业法人行使财产支配使用权的工作、职务上工作的职工,与开展相同业务的其他类型 工作期间的社会和健康保险费,由雇主按最低工资标准计算缴纳。46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会和健康保险费,按法律规定缴纳。第四章工资 ...
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与职务上一起工作。 第28条 禁止为多个雇主同时工作 28.1.禁止在为国有企业法人行使财产支配使用权的工作、职务上工作的职工,与开展相同业务的其他 期间的社会和健康保险费,由雇主按最低工资标准计算缴纳。 46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会和健康保险费,按法律规定缴纳。 第四章 工资 ...
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正常出勤对待;(四)任职期间,除本人有重大过错外,企事业单位不得因其履行职工代表职责的原因,解除其劳动合同或者作不利于其就业的岗位变动;(五)职工代表依法 符合公司法规定的任职条件。关联法规:全国人大法律(1)条第四十条国有独资公司和国有控股公司的董事会中应当有不低于董事人数四分之一的职工董事,其他 ...
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被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 上海 【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询! 【培训对象】企事业总经理、中高层管理人员;人力资源部总监、经理、人事/行政专员及相关人力资源工作者、 ...
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