中建二局(沪)的自有员工,当时在学校和公司签了5年的合同,合同约定试用期1年,2013年7月21日开始生效。14年6月25日,我准备辞职, 办理离职手续。但是,公司现在要求我付违约金6000元,违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的,协议规定新生参加入职培训(类似军训,还有各部门领导指导演说,未 ...
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1个月的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结,因为公司对你的打字速度还不了解, 变更(兼职聘用合同)达成协议的; (4)乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内的; ...
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11年与深圳一家公司签订就业协议,岗位为销售,约定试用期公司2420,转正后起薪2420,约定 甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加( 本协议的情况达成如下约定: 在与本公司签订就业协议后,如签约的任何一方单方面违约,需要向对方赔偿违约金人民币叁仟圆整(“如下约定冒号”后的内容为单位手写 ...
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在解决北京户口后,签了关于北京户口服务期(没有专项培训过)及其违约赔偿的协议,我事先不知道北京户口提前走会赔违约金,在我提出辞职后才被告知,我想快点转 这么大一个国企啊?我把户口迁回老家湖北,但公司不给我开迁出证明。 我在试用期用EMS邮寄了辞职信(有回执),并且在收到后3天才走。 我现在在仲裁,但是 ...
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保证赢吗,花费多少,刚毕业资金不多,能奉献的就是那半个月工资)看了相关的回答"试用期提前三日提出书面通知即可,如单位不做答复视为同意离职,可直接办理离职手续和 那边不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职培训,也签有保密协议.竞业协议没 ...
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(a)后公司(a)是和另一家公司(b)签劳务合同的,我和公司(b)签劳动合同,试用期为6个月。去了单位大概一个星期,我最近打算不想干了,想辞职,去了 了是否要交纳违约金?协议上说是2000元,但合同里那时好像我没有看到,我只是来了几天并没有和公司发生什么工作上的关系,公司也没有给我进行培训,要不要交纳 ...
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单位聘用合同,合同2年,乙方解除合同赔偿违约金按照附加协议(三方协议最低服务年限5年)赔偿,差1年赔1万,按照此说法则需缴4万。本人即将满重庆市规定的一年试用期,期间除医院开展的培训学习外无外派专业技术培训。现因家庭因素需换工作地方,又因在异地有一不同行业的单位愿意接纳, ...
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我是2012年的特岗,当时签协议没来得及看合同,现在想辞职,知道试用期为一年,不知可否算合同违法?特岗教师不算当地正式编制,是聘用合同,由国家财政统一发工资,我刚工作半年不到,还在法定试用期内,但参加了岗前培训,请问需要支付违约金吗?还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助,谢谢!...
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派往国外,在外派之前,公司签订了劳动合同,同时还签了一个员工培训及外派服务管理期限协议,上面写的培训单位就是我们公司的海外投资的公司名称,培训期是三个月,培训 所有我想离职,我刚来一个月,合同里我在试用期呢。但是我感觉他们并没有给我实际的培训。我用交违约金吗?因为我现在是在国外,所以他们写的什么差旅费 ...
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本人今年毕业,去年12月份和省公司签订了毕业生就业三方协议,今年2月份签署了一份协议,说明违约金为9600元。现在不想呆了,马上7月初到分公司报到,签劳动合同,并试用6个月。现在是培训末期,现在提出走人,要不要交三方协议上的9600元违约金?试用期走的话是不是不用赔,怎样才能减少自己的损失 ...
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