2018年7月签订了专项培训协议，服务期为一年，试用期三个月。到总部培训了十几天，培训期间因机构需要我便回机构帮忙了，导致培训没能完成。 ，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况，需要赔钱吗？ ...
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时间等都与合同不符，所以要求辞职（此时还在试用期间，并且培训指进行了一半），请问这种情况我要付培训协议违约金吗？请问我应该怎么和他们说 不需要支付的理由！！！ （但是培训协议里面有一条是说，试用期需要按照一定条件支付违约金，请问我该怎么办？） 请问这样的情况 我需要付吗？...
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培训，找了技术部几个工程师讲课，为期5天，此时我仍在试用期，结束后签订了培训协议，服务期为两年，违约金为6000，今年5月离职时，公司直接从我工资中扣除了 一天，下午茶10元一天，场地费材料费都没有给出明细。场地就是公司总部大楼，培训材料也都是公司内的学习平台上的内容，对员工都是免费的。这样的培训协议 ...
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本人现在处于试用期，已与公司签订专业技术培训协议，但尚未进行培训，请问现在提出辞职需不需要支付违约金？违约金是在培训协议中规定的，合同中没写。...
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自己的员工，只是资历比较深就是当我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。 说培训期后，至少为公司服务2年（简称 服务期）。我现在是培训期过了，在试用期内。 因为身体不能适应他们的工作节奏且做了一段时间发现他们描述的和 ...
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、工作地点、试用期、试用期及试用期后的工资都没写，违约金也没写。上面关于包括档案户口接收单位也没有写，说是不接收档案户口。但是公司在三方协议上面贴了一 服务单位）工作。 2、保证按时毕业，取得毕业证及学位证。 3、接受由服务单位组织的业务培训，考核合格后予以录用，并派遣到服务单位工作。 4、在培训期间 ...
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个月，已经过了3个月的试用期，公司却不肯给劳动合同副本。请问是否对辞职和违约金有影响？ 下面是培训协议原文。 培训协议 为提升乙方专业水平，甲方为乙方 内辞职、自离或因严重纪被公司辞退，乙方须向甲方或乙方所属工作单位支付违约金。违约金额为3000元*未履行服务月数/约定服务期月数。 以上为主要内容。请 ...
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想质询下！我9月在试用期内 单位请了一个教授给我们上了10天课 签了一份培训完后需要为单位服务3年的协议，培训协议上讲培训完后需要为单位服务3 给我们一份协议，现在我想离职，还在试用期内，没有签合同，但是单位要求我赔偿3倍违约金，请问这份协议有效吗？如果有效，赔偿金是怎么计算的，谢谢！根据劳动部办公厅 ...
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服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项技能培训，培训时间为3个月，必须为公司服务 有用产品等器材，报销我们往返车费，培训后有签订试用期合同，我想问这份专业技能培训协议收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 补充; 因为之前去面试，人事说的 ...
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日和公司签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训 5年即提出离职或违反公司有关规定被免职的。须折算补偿甲方为乙方安排培训项目所承担的全部费用。即，未满足服务年限每满一年，乙方须向 ...
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